人品最重要，也只有高尚的人品才能身心健康走到人生終點。

這個理論是王陽明的智慧：站在網上看，看明白後才去做。我們回過頭來看看秦檜、和珅等，官居一品，富可敵國，但是得到了什麼，遺臭萬年，禍遺子孫。

雖然我們要養家餬口，但是我們要有自己的底線，學習范仲淹、鄭板橋、曾國藩等家族的千年不敗思想，一代更比一代強。

一、對自己負責，對工作負責，力爭讓自己變得更好。在工作中我們每個人都有遇到困難和迷惑的時候，面對任何的困難和難題，一定要冷靜面對，沉著應對。

二、在職場上一定要給自己制定一個適合自己的工作目標。時時刻刻提醒自己認真工作，努力學習專業知識，做好職業規劃，讓自己能夠在職場這個起起伏伏的大海里可以隨意遨遊。

三、勇敢面對職場中的所有困境，努力戰勝所有的困難。我們都希望在職場生涯裡可以順風順水，渴望一切水到渠成。然而現實更多的是那些理不清的繁雜瑣碎，在面對這些問題的時候我們一定要拿出足夠的勇氣，用積極Sunny的心態去處理職場中的所有問題。

四、工作之餘我們一定要堅持不懈的學習新的知識和技能，積累更多的專業知識，為以後的職業發展奠定良好的工作基礎。

人在職場禮儀，衣表言詞，不卑不亢，最重要。給同事給領導第一次印象最重要，有個好印象，對今後工作都會有利的。待人接物要大方的體，不要以貌取人，對任何人都要和藹可親，不要見義思為，吃虧是福。踏踏實實老老實實做人。認認真真的去做事。要為公司做出的業績來，那麼在職場中就可戰無不勝了，不可缺少的人了！

在職場第一要與領導搞好關係，大事小事只有服從，不要討價還價。因為你是端著人家的碗，現在社會最不缺的就是人，天外有天人外有人，要努力幹好每一件事。

一定要管住自己的嘴，看到的聽到的，要經過自己的大腦。別人的八卦小曲不聽不傳，穩做坐釣魚臺。

總之職場中的人際關係，非常複雜，基本上都有裙帶關係。新人到一個地方適應是非常難的，要察言觀色隨機應變膽大心細。仔細的觀察才能做到萬無一失。職場也是大舞臺，三教九流都有，要在這臺上演好這場戲，也要靠自己的智慧了！幹一行愛一行，要有敬業精神。不要這山看著那山高，把自己心態搞定！

在職場混。首先，安守本分是很重要。知道該為什麼， 不該為什麼。也正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。

此外嘛！隨機應變還是很重要的。但凡是事情都可以靈活去做，不必太過死板。這樣，也容易受到提拔。至於老實嘛！還是挺重要的。

最後，就是很重要的一項了。那就是責任感，要是沒有責任感，你整天不把工作放到心上，對公司的安排也沒有做到。我想，你一輩子也就這樣了，不好好改正這種性格，你去到那裡都待不久的。

職場為人處事要精通，要圓滑，不要得罪人，背後給你挖坑都不知道，這也是一種能力，有能力就有資格在職場生存，沒有能力你就是一個踏腳石！

不要有玻璃心，有機會要給別人挖坑，讓他成為自己的踏腳石，沒這兩下子就註定沒有發展，最多也就是一個底層的小職員，被人呼來喝去的，事兒多，受委屈！