人的一生就像戰場，何事都得與天爭與地博，職場也是人生戰場的一部分。一個人想要生活品質有保證，就得在職場有保證，如何保證自己的地位就得有“心計”。

打鐵任需自身硬。多做事少說話，這是基礎，任何時候做任何事自身要有底氣，做的多就學到的越多，禍從口出，少說話出錯就少，自然而然的你就向成功者邁進了第一步。

兵馬未動糧草先行，人的精力有限，必有力窮之時，這時候就需要你平時結交的各路朋友，無論貧窮富貴，三教九流，高矮胖瘦。每個人都有每個人的閃光點，利用他人之長補足自身之短。

知己知彼百戰百勝，時時關注時事要聞，闊展自身眼界，結合自身所處，總結過去經驗，抓住眼前機會，把握未來變化。

作為一個奮鬥多年的職場人，我可以負責任的告訴你：職場並非清水一潭，前面有地雷陣與萬丈深淵，也有高臺樓閣與青雲直梯，能遇到什麼境遇全在個人的行為與造化。置身其中，若無“心計”很難在職場“混”下去。要想有所突破，必須“智商+情商”雙並重，‘能力+心計”雙應用。一、職場新人必須謙虛謹慎，夾尾做人，在情況不明、形勢不清的情形下，切不可輕舉妄動。

新入職場，對各種人脈關係、內部鬥爭、資源分配情況不明，稍有不慎就有可能陷入權利鬥爭、派系鬥爭、利益之爭。作為新人應從長計議，逐步深入單位環境，摸清內外基本情況，然後春風化雨，徐徐圖之，切不可目空一切，妄自為大，莽夫行動。要切記，即便是具有權力性影響力的領導也無法完全僅憑權利就讓人信服和遵從，況且是一名新人。所以，少說多聽，察言觀色，是職場新人的首要要訣。

厚積薄發，關鍵要敢於“發”。這點對於時機的掌握至關重要。作為職場中人，發展是硬道理。沒有真功夫（業務能力、工作能力、公關能力）就只能是濫竽充數，虛度青春。但有了真功夫，僅僅“酒香在深山，只待有緣人”是遠遠不夠的。在當今社會，有能力還需要能表達、能展現、能吸引人的注意力。所以你，職場老將往往都知道一定要在大事、要事、難事、關鍵事上當仁不讓，敢打敢衝，既是工作需要也是能力的絕佳展現，更是領導瞭解的最找方式。若在這些重要時點唯唯諾諾、閃爍其詞，必然會給人留下能力不夠、魄力不夠、經驗不夠的印象。

人在江湖漂，哪能不挨刀。再高明的人也有失算的時候，再高傲的頭顱也有低頭的時候。作為一名“有心”人，要能在形勢條件不具備的情況下，忍住心中不滿，少發牢騷與抱怨；在失算和對方強勢情況下，承受指責與批評。要明白一點，成大事者不拘小節，成要事者不憂磨難。要敢於正視和麵對眼前的風風雨雨，挺住脊樑，不怨不尤，作堂堂正正的自己。只要心正、身正，不怕沒有出頭之日。