就遇到過一個，你跟說離職他就各種理由推脫，前後一個月要麼不見我要麼迴避話題，但天天找茬，還不讓你好好待著，最後我一生氣立馬走人，不找他簽字了，但我留下了相關證據和公司違法亂紀欺騙投資人的相關證據，並微信截圖給他，婉轉的告訴他工資愛發不發，如果我不小心把證據弄丟了不要找我。後面對我客客氣氣的，結完了工資立馬拉黑。

所以自我保護很重要，一不小心你就成了案板上的肉，一定要留下充足的證據，不為找事，就為自保。

離職時，沒有遇到過奇葩經歷，都是順利辦理辭職，手續辦齊，到新單位報到之前，均有一個星期休息時間，工資按全月算。上一次辭職，一把讓我別辭職，我開玩笑說，你給我漲工資我就不辭職，一把說可是我漲不了你工資呀。哈哈，他確實漲不了我工資，但是工資也確實低。

還真遇上過，那天我辦離職手續，我拿著一張離職單在不同樓層跑上跑下跑了七八個部門去簽字，有的部門在同一樓層，偏偏得按離職單的順序走，六層樓啊，有電梯規定不讓年輕人坐。到最後一個環節，我還要把用的電腦拆掉還到庫房，管理人員較真給你做記錄，還讓我跑回去找直屬領導簽字，我整整跑了一天，真是無語。

碰到過平時說這個應該你來做決定，卻老是否認你決定的上司。也不知道當初招人幹什麼，實際上它即是團隊，團隊即是他

報告：我生日那天，收到通知，部門取消，你下課了

人生就是這樣，不是你想努力就可以透過這個世界的殘酷，生日那天，剛好入職一家公司滿了使用期，好吧，高高興興去上班，然後然後就被通知下課。

心情你說好不好，況且我一直以來在任何一家公司都是評為優秀員工，做品質一直都評優秀品質，最好記錄是連續六個月評優拿獎金的。

從來都沒有想過我也有試用期不合格被通知下課啦。你們說小玲瓏遇到的離職經歷夠不夠奇葩

去年深秋，因為對養老事業的熱愛去一家養老機構做文案，每天積累大量的文字，機構裡面陰暗角落也都盡收眼底。當我提出辭職後表面看不出什麼問題，因為需要提前一個月打離職報告，接下來的一個月機構高層做出的三件事兒讓我啼笑皆非。

第一件，機構裡有為離職人員會餐（員工餐加幾個菜）送行的慣例，但是都需要工作一年以上，可是我工作只有三個月，二十五號是我離職的日子，二十一號下午廣播裡通知給一個老人過生日給我送行一起會餐，我算機構中層，打離職的時候明確表示不需要送行，吃飯的時候氣氛就是給老人過生日，但是大家都知道是在趕我走，因為那天根本不是那個老人的生日。

第二件，二十三號開臨時員工大會，我還是記錄，機構二把手煞有介事看著手機說是市養老協會明文規定什麼什麼（都是我在文案中公開發表過的不允許，什麼老人照片，老人兒女不孝，等等）大家也明白在趕我走……

第三件，派辦公室主任跟我談，讓我走了以後就不要公開發表關於這家養老機構的任何文字，把其他員工因為條條框框扣除的工資到我這兒不扣，大約一千多塊錢吧……被封口。

一想那最後工作的幾天，夢魘一般……