最主要的原因是與個人人生經歷有關。

很多事情，經歷過，第二次才知道是怎麼回事。年輕人，年輕氣盛，依照自己的想法辦事。即使錯了，也有補救的機會，社會也會更包容。

中年人或者老年人，經歷過，吃過虧，不會再犯第二次錯誤，處理的會比第一次好。

另外，跟性格也有一定關係。年輕的時候，性子總是急的，天不怕地不怕。隨著年齡的增長，很多性子被磨掉了，或者已學會佛系，對待事情不急不躁。遇到問題，處理問題，而不是抱怨問題。

總之，性格沉穩，離不開歲月的洗禮。作為一箇中年人，我挺羨慕年輕人，想再過一次年輕人的生活。

一是經驗！

年輕人的社會閱歷比較淺，經歷的事情比較少，考慮問題難免不周到！

二是思維！

年青人思維跳脫，想象天馬行空，怎麼自由怎麼來，怎麼舒服怎麼來，與大家的期望值難免有差異！

三是談吐！

年輕人很多都心直口快，想到什麼說什麼，說話不經過大腦的不少，而不考慮後果，難免有食言的時候！

還有很多問題，就給人造成了嘴上無毛，辦事不牢的壞印象！

1：不能把握事情的重點

年輕人進入社會，開始擺脫對父母的依賴，成為一個獨立的個體在社會上生存，他們對自己有一個強烈的表現慾望。很多時候有自己明顯的個性，喜歡的東西就狂熱的喜歡，討厭的東西就一概不理！這種思考問題的偏執性使他們在面對問題是帶有很強的感情色彩，把握不了事情的重點，因此容易做出錯誤的決定

2：為人處世的原則還不明確

社會有其執行的規律所在，年輕人不容易受他人管理，不願意被條條款款約束。他們跟願意按照自己的想法一廂情願的去生活。在如何與人交流，如何辦事，沒有自己一套符合實際情況的準則，有的時候也很難分辨是非，特別是哪些似是而非的事情更是無法把握。他們的情感波動很大，總覺得一件事情會跟隨自己的設想前進。這種對待事情缺乏原則，讓他們在職場中顯得格格不入

3：做事急躁是年輕人的共性

我們總說戒驕戒躁，才能理智的分析事情。年輕人大多性情急躁，初生牛犢，總是喜歡東走西顧，充滿活力卻又沒有方向。在遇到事情時無法控制自己的情緒，容易參雜個人情感投入到工作中，給原本順利的工作制造多重障礙，把事情帶進更糟糕的境地。而成熟穩重的人辦事不急不躁，有章法有條理。懂得進退取捨，所以更容易把事情辦好

4：多聽多看多想，少說多做；你也能快速成為職場老手

年輕人應該時刻提醒自己要謙虛，要把姿態放低，要懂得給他人捧場，多為別人喝彩！只有多聽多看多想才能不斷了解這個社會的運作規律，要積極去學習各種辦事講話的方式方法。在職場中，人際關係是非常重要的。你得放下心中的急躁，靜下心來細想該如何面對問題，該如何一步一步走節奏的去解決問題！漸漸的，隨著時間的積累，你在應對事情的時候也能像哪些職場老手一樣穩重！

年輕人經歷的事情少，遇到沒經歷過的事情就傻眼，上歲數的人也是遇事多一步步走過來的，老人總是說薑還是老的辣啊！不聽老人言吃虧在眼前啊！這個還是有道理的！