說實話沒有什麼太大幫助，就像老師天天說大道理，讓學生好好學習，又有幾個聽進去，左耳進右耳出，重要的還是看個人。

這個應人而異吧！每個人的思維邏輯不一樣，能想到看到的東西也會有差異。

如果看點勵志人物就能對企業有幫助的話，中國將湧現一大批新的富豪，也就沒有破產倒閉這一說了。

但對有些人來說，他能透過一個點想到一個面，再關聯到自己的生意。對這種人來說，看一些勵志人物的故事可能會對他有所啟發和幫助。但像這樣的人能有多少呢？就像當年的馬雲能看到21世紀是網際網路的時代一樣。不是誰都能成為馬雲這樣劃時代人物的。

泰國教育部把《三國演義》作為學校的歷史教科書和作文範本。日本人認為《三國演義》是企業經營管理之寶。對此，不能不引起中國從事《三國演義》研究的學者的重視。

94版《三國演義》共84集，有很多東西值得個人和企業管理學習的地方。

第9集《孫策立業》名句:用人不疑，疑人不用。我們有很多民營企業擴充套件業務有限。就是因為家族生意，每時、每刻、每一個員都想監視在眼皮底下，連員工的私生活也不放過。精力有限，業務就有限。

第21、22集《官渡之戰》田豐和劉曄同樣是對主人忠心耿耿。田豐好的建議，被袁紹斬了。劉曄好的建議，被曹操接受了。作為員工應學會怎樣與上司溝通。袁紹大敗後，曹操仍然聘請沮授為軍師。可見只有永遠利益，沒有永遠的敵人。兩集企業總結:臨危不亂、亡羊補牢不晚、善於用人，等等。

第27集《三顧茅蘆》劉備三請諸葛亮出山，拋開世俗的偏見，從不嫌棄諸葛亮只是一個山野耕地的村夫。《海底撈》2018年在香港上市了。它的成功在於"火鍋"，真的那麼好吃嗎？答案是否定的。它的成功在於服務，它的服務來自於培訓或代遇優越嗎？答案也是否定的。正確的答案是:用對了人，專門下鄉找沒讀過多少書、貧困的孩子去當服務員。因為他們聽話聽教，更容易滿足現狀。

第57集《巧取漢中》楊修"雞肋"事件被斬。員工:不要亂猜上司的心思。

第59集《走麥城》陸遜向關羽示弱，麻痺關羽掉以輕心防守失荊州。企業:居安思危。

第62集《興兵伐吳》張飛要求兩名士兵，兩天內完成白旗白甲的任務。兩名士兵認為任務無法完成。夜裡暗殺張飛，割下頭骸投奔東吳。企業:不要逼迫員工做不善長的工作，不要佈置不可能完成的任務。

第63集《火燒連營》劉備為關羽報仇。不聽諸葛亮勸說，強攻東吳，大敗。總結:為了私仇，棄江山，沒顧全大局。

更多的......望採納！

說老實話，看看可以，要說到實際幫助，要看情況而定。首先，看你在企業是什麼角色，如果你是自己創業的老闆或者是老闆的兒子，那麼這個還是有激勵你加油使勁拼命乾的，如果你就是一個普通的小蝦米，提高一下獎勵標準或者增加一些工資福利，對企業的幫助可能更加直接。

其次，電影裡勵志的人物，多是天道酬勤，修成正果，可現實不一樣，許多人的付出不一定是有結果的，電影院裡的熱血沸騰多半在出門後基本就煙消雲散了。

所以，個人認為，看影視劇裡面勵志的人物，對企業幫助不大。