有句俗話：寧做雞頭，不做鳳尾！

寄人籬下，總得低頭，在職場的拼搏中，往往有些人會不甘寂寞，反覆折騰，有些人折騰成功了，有些人則失敗了，成功的就直上青雲，失敗的則墮落不堪；

經濟學上有個規率：收益越大，風險也越大。社會上的絕大部分人是喜歡並願意去冒風險的，因為只有冒風險才有獲得較大收益的機會。

基於人性的分析，每個人其實都是一個“賭徒”，只是在下注方面有些人大，有些人小而已，所以社會上存在題主所描述的情形是很正常的。

“寧願做一分錢老闆，不願打十塊錢的工”，代表一部分人的事業觀。我認為擇業觀點無對錯，在於是否適合自己。

什麼樣的人適合當老闆？

1、追求自由的人；

2、目標感很強的人；

3、有一點“賭性”的人；

4、有很多“粉絲”，但不一定很多朋友的。

什麼樣的人適合打工？

1、專注於自己專長的人；

2、比較在意他人評價的人；

3、享受在安全環境下做事的人；

4、... ...

題主所說的“寧願做一分錢的老闆，不願打十塊錢的工”，指的是自己認為適合做老闆，他並非不注重錢，而是個性決定的，他相信透過自己的奮鬥能帶來預期的收入。

其實，商業社會中，沒有絕對意義的老闆，也沒有絕對意義上的打工者。

為什麼呢？

1、自由都是相對的。老闆也並不是完全自由，同樣要受政府、協會、公眾的監督；而打工者也不是沒有自由，做到職位越高，許可權越大，自由度越高；

2、老闆和打工者，都需要目標、技術、決策和人際關係經營；

3、最終事業的意義，是：創造價值，成就自己，服務社會。

總之，想成就一番事業，當老闆還是打工，只是實現理想的兩個途徑。格局高的人，不會非此及彼，把做老闆和打工兩者對立起來，而是信念第一，手段第二，融會貫通，達成目標！

當一分錢的老闆，也許有一百元的責任。當十元錢的打工仔，需要相對應的操守。兩者需要根據當期所處的資源環境與自身格局決定。

看法是人各有志...不過請不要做拖欠他人勞動所得的老闆...哎...這個世道...老闆太多...垃圾老闆特別多...這個總、那個老闆的...年底了...拖欠員工薪資...合作商貨款的現在太多了...

經濟的存在，能夠衡量出一個人的經濟能力所在，有些人是以僱傭人的身份出現在於富足，豐滿自己來獲家庭的滿足需求和豐滿自己的身價。而有些人是以企事業來滿足自己的需求和身價的，雖說經濟能力不差上下，但結果來錢的渠道不一，也會引人不適，身價的不適。就會有些人在想要做身價平衡一致，就會寧願做些光榮地位無論收入高低，寧願少來些經濟來源，也不願做豐富的打工生活，取決於身價的一致平衡。當今社會取決於身價的平衡人也比較多，也是一個時代的發展，才會展望出人人要身價平衡的所在處。