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  • 1 # 這個侃有點冷

    首先這個問題是不成立的

    安靜,無論是內心還是本身,這最多隻能是一種性格的代表,或者素質涵養的體現,是社會中某種人群的共性。

    而社會中佔不佔優勢,通俗的說,要麼多金,絕對佔優勢,要麼有才,最起碼得才高處這個社會平均線,也佔優勢,要麼你有跟強大的人脈關係,不管你這些人是怎麼來的關係,也能佔的住腳,實際一點說,就要看你從事的工作,你的行業,你在某個領域或者圈子的貢獻,說白了就是實力,簡單講什麼樣的人不重要,重要的是你以什麼樣的方式牛逼。

    安靜且強大,才是真正的王者。

  • 2 # 湯三金

    在回答問題的之前,我們先理解一下問題中的安靜指的是什麼。

    題目中的安靜第一種可能性指的是一個人性格內向,不善於交流,總是孤身一人。第二種可能性就是做事不爭不辯,心境平穩沉著,專心致志。

    回到問題:安靜的人在社會中是不是站劣勢?

    我們先按照第一種安靜進行分析:

    性格內向,不善於表達,就一定處於劣勢?答案是否。現在社會需要的是人才,需要的是閉嘴做事的人才。

    同樣兩個擁有實力的人,一個總是喳喳呼呼,一個平靜如水,領導肯定會喜歡後者。起碼後者便於管理。

    BUT,這一種安靜需要克服掉,需要改掉。為什麼?想想現在社會是什麼樣的社會,一個需要能言能語,需要你去展現自我,放飛自我的時代。如果一直存在內向,那麼將會有大量機會悄然流失。

    我們再來分析一下第二種安靜:

    第二種安靜其實可以用一個詞語來概括,叫寧靜致遠。心境平穩沉著、專心致志,才能厚積薄發、 有所作為。

    這類安靜,不但沒有劣勢,反而更多是優勢。選擇安靜,是因為我在思考。等那些喜歡錶現的人出完風頭,我用專業的話語,用很有力的解釋,去說服別人。厚積薄發,所有我說的,都是經過深思熟慮得出來的結果,而不是隨心所欲胡言亂語。

    這類安靜的人,他們往往在社會中承擔的責任很多,適合做管理層、領導層。

    安靜只是一個人的性格特點,對在社會的地位有影響,但你在社會中處於劣勢,肯定不是安靜導致。

    真正影響你在社會中地位的是你的才和德,精與專,財與富。

    往往那些安靜的人才是最恐怖的人,你永遠不知道他們在思考。或許下一秒,他們開口的話將影響深遠。

  • 3 # wu吳金泉

    謝邀!我想安靜的人應該是話言少、性格內向,平時不愛講話的人。這種人若剛到個新單位時由於其不愛講話性格內向,領導和群眾對其缺乏了能,往往不會被關注重視(不如性格外向,能言善談者惹人注意),所以他們剛到新單位或剛處於新環境肯定不可能有優勢。但時間長了情況就很難說了。我在基層待過,我發現一般誇誇其談者大多才幹一般或低下。而不善言談者就有二種情況,一部分人才能平庸,不合群但做事能隨大流,不會調皮搗蛋,這類人可用作助手或輔工;另一部份人則潛心鑽研技術,平時話雖不多,關鍵性的活有主意,不怕吃苦,能解決問題。久而久之領導和群眾自然就會高看重用,這類人就可培養成為技術骨幹(但不宜做行政組織接待工作)。綜上所述,安靜的人在社會上不一定都處於劣勢。

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