其實都可怕，都不可怕，和他們打交道是考驗自己潛力和能力的活，和他們相處的過程也是訓練提高自己做人水平的機會。
所謂惡犬，就是職場上人們對凶煞冷血無情的一類人的形容性的稱呼；所謂舔狗，就是職場人對專心致志於溜鬚拍馬達到讓人嘔吐的一類人形容性的叫法。其實，這兩類人往往就是一種人，或者說是一種人身上的兩個特徵，或者說這兩個特徵在同一個人身上相伴而生。溜鬚拍馬到極致的人，往往欺下瞞上，見自己的上級，或者說見到有實權比自己官大的領導什麼話能討領導喜歡就說什麼話，儘可能地恭維奉承，給領導幹私事都來了精神，一干工作就洩了氣，領導來檢查，總是把自己單位和自己的不足掩埋的嚴嚴實實，總是強調在領導的關懷和指導下取得各種成績，而平時對自己的下屬動不動就呵五吆六，大小當個官不知東南西北，官架子十足，如果看不慣誰就找一切機會給你穿小鞋，如果你不小心得罪了他更是慘不忍睹，定會給你難堪把你打入十八層地獄，顯示他的權威不可侵犯，這種人還有一個特徵，就是喜歡拉虎皮壯膽，動不動顯擺和某某領導又一起幹什麼什麼了，或者某某領導又讓他做什麼了，或者故意透露點某某領導家人的私事以彰顯和領導關係不一般，我就遇到過一位高管私下吹牛說自己和老闆有親戚關係，其實八杆子也打不著。
遇到這種人很可怕，總是讓你嘔吐，讓你傷神而提心吊膽，如果有一定的社會經驗或者研究過後就知道，其實也不必太害怕。
首先，你在任何職場上都可能會遇到這種人，是不可能完全躲過去的，所以害怕也沒用，如果因為害怕你就會不停地去跳槽換工作，後來發現換來換去這種人像個幽靈一樣從來都沒被你甩掉過，你不僅沒有得到各種能力的積累，而且反而把自己的心智搞壞，認為這個世界不公平，領導總是親小人，直至讓自己向社會投降，甘於認輸，沒有了想法也沒有了鬥志，甚至遠離了主流和職場，軟弱往往就是這樣養成的。
其次，這種人之所以溜鬚拍馬，喜歡拉虎皮，深層次原因就是自己內心沒有自信，超級沒有安全感，甚至工作能力就是不行，而又想取勝和出人頭地，所以只好想出各種辦法創造機會和領導一起，盡情表演，同時看領導的表情，猜摸領導的內心世界和想法。其實，這種人領導不會發自內心真喜歡他，往往就是當著好玩，開心，或者讓他給自己辦點私事，因為這種人樂於給領導辦私事。有時領導也確實沒看清楚這種人的真實面目，尤其大領導更是這樣，因為大領導離基層遠，聽不到也看不到，也正因為如此，這種人一方面又盡其所有手段打壓下屬，誰和領導走的盡他要幹掉誰。為何說不可怕呢？因為他不自信，所以你就更加自信一些，因為他善於和領導溝通，你也想辦法讓領導知道你很優秀，因為他能力不怎麼樣，所以你儘可能多和領導溝通把能力提升到更高，因為他欺下瞞上所以被團隊所不齒，所以你要表現的更大公無私，更多關心下屬幫助下屬。如果你能這樣做，勝負已明。這種做法在營銷定位學上叫做對立原則，站在生存法則上來說叫做強者勝，在戰場上這叫佔領制高點，站在做人角度就是以德取勝。一句話，這叫積極進取。
年輕的職場人要學會喊：讓暴風雨來得更猛烈些吧！有了這種人生戰略思維，你一定會勇敢，也會有更多智慧，何懼惡犬或者舔狗！
其實都可怕，都不可怕，和他們打交道是考驗自己潛力和能力的活，和他們相處的過程也是訓練提高自己做人水平的機會。
所謂惡犬，就是職場上人們對凶煞冷血無情的一類人的形容性的稱呼；所謂舔狗，就是職場人對專心致志於溜鬚拍馬達到讓人嘔吐的一類人形容性的叫法。其實，這兩類人往往就是一種人，或者說是一種人身上的兩個特徵，或者說這兩個特徵在同一個人身上相伴而生。溜鬚拍馬到極致的人，往往欺下瞞上，見自己的上級，或者說見到有實權比自己官大的領導什麼話能討領導喜歡就說什麼話，儘可能地恭維奉承，給領導幹私事都來了精神，一干工作就洩了氣，領導來檢查，總是把自己單位和自己的不足掩埋的嚴嚴實實，總是強調在領導的關懷和指導下取得各種成績，而平時對自己的下屬動不動就呵五吆六，大小當個官不知東南西北，官架子十足，如果看不慣誰就找一切機會給你穿小鞋，如果你不小心得罪了他更是慘不忍睹，定會給你難堪把你打入十八層地獄，顯示他的權威不可侵犯，這種人還有一個特徵，就是喜歡拉虎皮壯膽，動不動顯擺和某某領導又一起幹什麼什麼了，或者某某領導又讓他做什麼了，或者故意透露點某某領導家人的私事以彰顯和領導關係不一般，我就遇到過一位高管私下吹牛說自己和老闆有親戚關係，其實八杆子也打不著。
遇到這種人很可怕，總是讓你嘔吐，讓你傷神而提心吊膽，如果有一定的社會經驗或者研究過後就知道，其實也不必太害怕。
首先，你在任何職場上都可能會遇到這種人，是不可能完全躲過去的，所以害怕也沒用，如果因為害怕你就會不停地去跳槽換工作，後來發現換來換去這種人像個幽靈一樣從來都沒被你甩掉過，你不僅沒有得到各種能力的積累，而且反而把自己的心智搞壞，認為這個世界不公平，領導總是親小人，直至讓自己向社會投降，甘於認輸，沒有了想法也沒有了鬥志，甚至遠離了主流和職場，軟弱往往就是這樣養成的。
其次，這種人之所以溜鬚拍馬，喜歡拉虎皮，深層次原因就是自己內心沒有自信，超級沒有安全感，甚至工作能力就是不行，而又想取勝和出人頭地，所以只好想出各種辦法創造機會和領導一起，盡情表演，同時看領導的表情，猜摸領導的內心世界和想法。其實，這種人領導不會發自內心真喜歡他，往往就是當著好玩，開心，或者讓他給自己辦點私事，因為這種人樂於給領導辦私事。有時領導也確實沒看清楚這種人的真實面目，尤其大領導更是這樣，因為大領導離基層遠，聽不到也看不到，也正因為如此，這種人一方面又盡其所有手段打壓下屬，誰和領導走的盡他要幹掉誰。為何說不可怕呢？因為他不自信，所以你就更加自信一些，因為他善於和領導溝通，你也想辦法讓領導知道你很優秀，因為他能力不怎麼樣，所以你儘可能多和領導溝通把能力提升到更高，因為他欺下瞞上所以被團隊所不齒，所以你要表現的更大公無私，更多關心下屬幫助下屬。如果你能這樣做，勝負已明。這種做法在營銷定位學上叫做對立原則，站在生存法則上來說叫做強者勝，在戰場上這叫佔領制高點，站在做人角度就是以德取勝。一句話，這叫積極進取。
年輕的職場人要學會喊：讓暴風雨來得更猛烈些吧！有了這種人生戰略思維，你一定會勇敢，也會有更多智慧，何懼惡犬或者舔狗！