首先想掙錢是你的目的，也是工作的動力。但在工廠做一線工人也不能掙多少錢，估計一月能拿5K6K算不錯的，除去開支估計也掙不到多少。我們何不嘗試改變下。

每個工廠都有自己的員工規範條例，首先你要擺正自己的態度，不能我行我素，畢竟是上班。上班就是用個人能力或者辛苦來換取報酬，給予報酬的人當然需要得到滿意的回報。如果事情沒做好，還很多怨言，這個肯定問題在你自己。

另外現在也有很多不道德的老闆，靠剝削勞動力或者變相減少開支，就會衍生出很多變態管理條例，比如上班不能打電話，上廁所不能超過10分鐘等等反人類的規則。這種在當下小工廠不少見。如果是這種情況，請立即辭職，另外新的去處。如果有無條件扣薪等，找勞動局申訴，基本能得到解決。

改變什麼呢？國家倡導全民創業，萬眾創新。我們可以選擇從做個體戶，小本生意，甚至路邊攤等，其實這些收入遠超工廠上班。

如果覺得自己性格不適合創業，那就沉下心豐富自己，提升自己能力，爭取在工廠裡獲得更高的職位更好的技能，獲得報酬肯定也會隨之增加。

作為一線工人老老實實幹活，工資是很低的再加上不小心違規受罰款那工資更低了，所以我們只有在放假或業餘時間去兼職打零工，這樣收入才能有所提高，單靠做一樣的工作收入肯定很低，再加上結了婚有了家庭負擔更重。必須多打一份工才能保證家庭的正常開支。

1，要老實上班，聽從領導安排。不要根據自己的想法瞎搞。不管領導怎麼說，只要不危害自己的身體健康，等外在因素不違法的情況下都都可以去做。出問題有領導擔著，他也不敢罰你款。

2.要根據自己興趣愛好掙錢。只有自己感興趣的工作才會全心身的投入。就算被罵了都會很開心。那掙錢都不是事兒。

3，要調整自己的心理狀態精神狀態。調整好了迎接工作就不會被罰款了。很多問題都是出在自己身上，心情毛躁了，做什麼事都做不好，被罰款是正常的。

4，領導罰你錢肯定是有原因的。都是打工的，一般不會那麼賤，針對某一個人。哪裡罰錢改正哪裡，一般都不會有事了。祝你好好工作，多多賺錢改變現狀。就說到這裡了。

我作為一個領導來回答這個問題，1為啥罰你錢？2你有沒有做錯？3你做錯的事兒跟你工資比那個多那個少，也就是你造成的損失有多大？但有一點，用人單位的處罰不能超過當地職工的最低工資標準，也就是必須保證你的正常生活。在被處罰這件事情上，你必須反思自己，找出問題的根源，不能在同一個問題上犯重複的錯誤。希望對你有所幫助。

作為一些工人你罰的比賺的還要多，你就要反思你的業務能力，你要反思你是不是愛好這個工作，是不是真正的用心在這上面工作。

完全理解您的這種心情。如果這個廠子用罰代替管理，動不動就扣罰工人的 錢，那麼幹脆不到這個工廠幹。如果不是這種情況，那您該想想，為啥您總是被罰呢？也就是從自身找原因了。找到了原因，改正，就少被罰或不被罰了。