沒有情商的人，只能說他的情商比較低吧，他控制不好自己的情緒，我不知道這種人怎麼會獲得有一點點小權利，但是如果他一直都是情商比較低的話，他也沒有什麼太大的發展，高情商面對低情商的人一般都是不會理他的。

你說的這種人應該屬於實幹性的，不然就是在你們公司有些資歷。每個人都有他喜歡的東西和事，看你有沒有心去觀察和做。你問這問題我在想他肯定讓你工作不好做了，或者為難你了。在這個社會人情世故特別重要，如果你想工作好開展又不想失去現有的工作，那麼就請他喝個酒喝個茶，用你對初戀的心態去對他，沒有搞不定的事。

這類人比比皆是，和他們計較，你會輸的更慘，和情商低的人打交道，只有吃虧，高情商的人有愛有溫暖也會來事兒，低情商的人，只會討好領導，自以為是，智商不在正道上，所以，在你的身邊只當做可有可無的人就是了。

所謂的有點小權利，應該就是有一官半職的人，又或者是在社會的資源鏈上處於上游的人。情商低，要麼就是豬鼻子插大蔥裝象，要麼就是有恃無恐，大搖大擺慣了，說話做勢很隨意，不顧及別人的面子。

這種情況很普遍，尤其是有點小權小位的人。身居高位者則相反，人們普遍接觸的不多，公眾場合或者電視場面看到的大多數都很和氣，這就更增加了人們對小人得志飛揚跋扈的厭惡。

如何面對這種人是從另一個方面考驗你的情商和社交能力。如果你的情商不高，又或者社交能力很弱，面對著這樣的上司或者生意夥伴，你會很憋屈很窩囊，最後大多是以不愉快的結局收場。這樣的場面當然是我們所不願意看到的！那麼，現實生活中如何應付這種場面呢？

一是放下自尊，以較低的姿態主動與對方打交道，直到你要的目的完成為止。

大丈夫能屈能伸，不能改造環境，不能離開環境，那就一定要去適應環境！我們不一定要一輩子低聲下氣，但在一定的目標一定的階段，我們可以卑微一點去做事。當年韓信還有胯下之辱呢，還不終究成了大將，他山之石可以攻玉麻嘛！當然這裡有個底線，就是放下自尊並不等於不要臉面，一旦觸及個人人格的底線，一定要當場堅決反擊！要麼峰迴路轉，要麼毅然擺脫！

二是進行利益交換，讓對方明確接受到你的好處，包括金錢、財物，或幫忙一些隱私的事情。

一旦完成了利益交換，你們的地位就平等了，這時候可利用這個平等的時間視窗，達到你的事業或生意目的！

最後，還有一種方法叫江湖套路，那就是要挾。

這不是光明正大的方法，甚至有點小人伎倆。簡單的說就是抓住別人的短處，關鍵時刻半隱半露地威脅一下。這種方法不一定有效，因為對方的要害你不一定抓得到，甚至有可能被對方先下手為強進行剷除，不到萬不得已還是不用為好。但是商場如戰場，兵者詭道也，多一種手段引而不發，也是應付這種小人得勢的場面的有效方式！

總之，我們在職場或者商場中，不可能是一帆風順的，如果您很想開拓事業追求前程，那麼縱橫捭闔順勢而為，能屈能伸陰謀詭計是免不了的。但這隻能作為手段，而不能作為目的。畢竟老話說得好，小勝靠智，大勝靠德！