男生做助理的也有，較少。

處理分很多種：從低往高排：文員、助理、高階助理、私人助理等。

助理的工作基本是，整理檔案，接聽電話，做會議記錄等。

工作優點：輕鬆，舒服。交際面廣。

缺點，發展前途未卜。

建議：可以先做一段時間，鍛鍊下自己。

誠邀。

其實不妨問的這麼沒底氣，孰不知，即使是檢法裡的檢察官法官，現在聘用，明確的說是法官助理，檢察官助理，這和男女沒關係，甚至，有些專門只要男的，這也算對“助理”的官方認可。

助理可能管的雜事多，瑣事多，但同樣，忙碌中你能全方位的瞭解你工作的每個細節。什麼樣工作才算做的完美呢，就是抓住細節。

就舉法官助理來說，稽核案卷，幫忙蓋章，有時候還要學書記員不停的列印案卷，還要時不時接觸訴訟人。可能根繁雜，但方方面面，都理論案卷到訴訟人實際經驗你都能經歷到。

或者你會說是我這個專業助理才有這麼多幫助？你錯了，每個助理，其實就是菜鳥，什麼時候才能蛻變呢？就是從菜鳥時期邁過去。

你還很年輕，助理階段必不可少。

先了解助理崗位做些什麼事情？

主要工作是協助部門經理完成日常的任務事項，比如會議安排通知，資料文件的錄入和整理，接待來賓訪客等等。

咋一看就是打打雜，招待客戶的工作，很多人都覺得會屈才，沒前途，只能說看問題過於片面。想一下，部門經理難道一開始就是經理了嗎？他一開始零經驗工作就當上經理了！

答案明顯不是，肯定從助理做起，積累一定經驗就升職為經理。

男生適不適合呢？同理，有很多部門經理都是男的，而且男生有體力優勢，適合跟著經理出差，東奔西走，扛東西！

所以男生用心做，同樣適合助理。

助理肯定往部門經理發展，需要具備以下能力：

1. 良好的溝通能力

能和客戶洽談到專案，必須得能說會道，不然怎麼說服他們。

2. 人脈關係廣

3. 文案編寫能力強

寫得一手好方案，才能博得客戶和上級的青睞，這是硬實力。

所以助理階段做的事情都是未來當經理要做的事。

加油，祝你早日升職加薪！

男生當然也合適擔任助理類職位，一個好助理必須具備以下幾點要求： 1、 熟悉助理工作的內容。 要熟悉服務物件的工作，力爭做到能夠心裡有數。2、要有良好的溝通能力。 對內對外保持和諧的溝通氛圍，真誠友善，贏得領導和同事的信任。

3、注意細節。服務物件有時可能事情多會忘記，你事先要做好筆記，及時提醒。4、要善於反思、總結。 工作結束之後要總結下當天的不足和需要改進的地方，以免工作中事情多起來後又忙又亂不見效果，提高工作能力。

最後，職業沒有高低貴賤之分，行行出狀元。找工作要擺正心態，找準方向並努力前行。那種高不成低不就，三天打魚兩天曬網，半途而廢的態度是幹不好工作的。