領導主讓你順服他的教導，這是應該做的順服他們的權力，但細結生活只你自己事，不關乎領導的事，做不做在你自己。

康德是德國的古典哲學家和天文學家，他的道德思想影響了後人！道德首先是支配自己，這話是對的。領導要求別人做個高尚的人，這個也沒有錯。以身作則，起模範作用，就是道德在支配著自己。生活中，我們每個人都應用道德和法律以及各項規章制度來約束自己，只有這樣才能適應社會，不管別人怎麼樣，向好的學習，做一個對社會有益的人才是做人的根本！

當然！做頭領導引領，首先道德第一，責任第二，兩者缺一不可，有道德，無責任，僅是虛偽，德天下者，得天下，人心肉做的！

道是做事的方法，德是做人的原則。道與德合起來稱為道德，就是要求我們既要會做事，善於解決問題，又要注意處理好人與人之間的關係。有很多時候，人際關係決定一個人的人生路線。因為我們生活在社會中，總是在和人打交道，躲都沒處躲。

領導工作主要就是管“人”和理“事”，不僅要管好自己，也要管好你的團隊。按照“道德首先要求的是支配自己”來說，要求他人做道德高尚的人就是要求自己。我們每個人的道德觀都是互通的、一致的，我們都是道德的捍衛者。

因此要想完善我們自己的道德，應當做到“為人德為先、處事真為本、待人禮為上、接物責為重”。

“為人德為先”是讓自己在為人方面的要求應注重正直、勤奮、樂觀，以德為先。為人，首先要正直。古往今來，人們崇尚正直，歌頌正直。正直的道德內涵是十分豐富的，它既是一種公正的道德意識，又是一種高尚的道德情感，也是一種純正的思想作風和正當的道德行為。

“處事真為本”是讓自己在處事方面的要求應透過不斷學習、實踐，提高追求真理、解決實際問題的能力。只有精通業務，又有豐富的管理知識以及其他相關知識，才能贏得人們的敬佩。

“待人禮為上”是讓自己在禮為上對待他人，應尊重、坦誠、寬容，以禮為先。待人，要做有顆寬容之心的人。有容人之心，就要既能容人之長，也能容人之過。寬容產生寬容，刻薄產生刻薄，寬容不僅是胸懷，更是一種睿智。在一定程度上，不會寬容別人的人，是不配受到別人寬容的。當你寬恕別人的同時，也等於寬恕了自己，因為你已將心中的鬱結解開，換來的是一片安祥、和平與恬靜。容人容事，寬恕別人，善待同事，是一種胸懷之美。

“接物責為重”是讓自己在責為重對待集體的事情，應強調建章立制，按規定辦事，並勇於承擔責任。領導者在對待集體的事情方面，首先要勇於承擔責任。責任直接決定一個人的工作績效和生活質量。成功的人都是帶著一份責任感做事，把事情儘量做到最好。在工作中，每個人都有可能出現錯誤，碰到這種情況時，要做到對事不對人，做到對事無情，對人有情。對事無情反映了一個人一絲不苟的工作態度，對人有情則反映了一個人善於處理人際關係，有寬廣的心胸。對事認真，對事無情。

道德是人本能的東西，更是後天養成的合乎行為規範和準則的東西。它是社會生活環境中的意識形態之一，它是做人做事和成人成事的底線。它要求我們且幫助我們，並在生活中自覺自我地約束著我們。這就是康德說的“道德首先要求的是支配自己”。