辭職和請假的區別是辭職可能會影響你的之前工資，請假工廠不一定萌批准，批准了會對你後面的前途有影響

工廠打工提前回家過年請假的話，明年還能回來上班，但是可能年終福利沒有了，現在工廠是合同工，可能還會影響你明年和工廠續簽合同，到時候你想留下來都不一定能留下來哦！最主要的年底了工廠好多是不會批准你的假期的！

為了提前回家過年，辭職，對沒結婚的可能會有這想法，大多數結過婚的，不太可能辭職，因為他有好多顧慮，還有好多負擔，家裡的各方面開支也許等著他來給錢開銷，所以要辭職的話，他會想了又想，沒有結婚的年前辭職可能性大點。因為年輕，過完年他們還有大把機會去找，錢對他們沒有多大概念，有就花。沒了可以問家裡要

在工廠打工提前回家過年請假和辭職有什麼區別呢？主要體現在保險和工齡方面。

如果請假，工齡不會清零，重新計算，如果是辭職，年後再回來，或者去別的公司入職，就要重新算起。至於這個工齡，有時候很有用，有時候又沒什麼用。

怎麼說呢？

有的公司會有工齡獎。比如滿一年，每個月有50-100元的工齡獎，兩年又是多少錢，三年又是多少錢，然後多少錢封頂。

有的公司會根據工齡來提供有薪年休假。比如滿一週年，有3天帶薪假期，滿兩年，有5天帶薪假，以此類推，然後再給一個封頂數。

有的公司會根據工齡來發放年終獎，同崗位的人，工齡越長，年終獎越多。

最後一個，可能性小，但是萬一發生了，工齡就很重要了。假如企業倒閉了，或者經濟不好，要裁人，那麼裁人的時候就會按工齡來賠償，滿一年賠一個月，依次計算，工齡越長，賠得越多。

因此呢，如果公司有以上福利的，工齡就不是可有可無的東西了，如果沒有任何福利，倒是沒有影響。因此，該辭職還是請假，就要根據這個來判斷了。

現在社保在一些大城市是很普及的了，但是外來勞務工都需要透過公司才能購買保險，而且公司出承擔一部份的費用。

如果請假了，公司會按正常一樣幫員工購買保險，不會因為員工請假而停掉，因為公司與員工的僱傭關係沒有停止，如果員工在外面發生什麼事，公司還是有一定的責任的，因此，有保險，對於員工和公司來說，都是一種保障。

如果辭職了，勞動關係終止了，那麼公司肯定會斷掉社保，雖然開年了還會出來找工作，還會有新公司幫忙購買社保，但是社保的中斷，一來在家裡的時候沒有保險，少了一層保障，二來社保的中斷，會影響後續醫療費用的報銷比例。

當然了，如果只是偶爾一些小感冒，影響也不是很大，畢竟如果斷了，養老保險是可以累計的，影響不大，除非是要在該城市搖車牌號，購房子，孩子上學，入戶口這類的，就會需要連續購買社保多少年。

除此以外，如果覺得影響不大，請假和辭職的區別也不大。

因此，是請假還是辭職，看看上面的兩個方面就可以決定了。

提前回家，可以在家好好的過個年，但是你如果說辭職回家的話，那麼你過完年之後你會去哪裡呢，有一個好的地方去的話，還可以，