企業活動重在參與，重在活躍，寧雪中送炭不錦上添花。多多參與過程，協助同事和領導去完成。

圓滿成功的祝賀見了面或聊天簡單祝賀就可以，不要深入了。表面祝賀還是要有的，人嘛 都愛要面子！

恭喜這次活動搞的成功！與領導的精心策劃分不開的。這次活動已經結束，這次活動中存在的問題和缺點要堅強改進。為下一次活動做好鋪墊，是下一次的活動更加圓滿！

參加公司活動，要注意三點 ，不是禮儀又恰到好處

入職後，參加公司、單位開展的各種活動是不可避免的。這不僅是拓展人際圈、發展人脈有利的場合，也是向大家展示自我較好的機會。為什麼這麼說呢？大家想想，平時我們都忙於工作，面對競爭、工作、生活壓力，我們不得不把更多的時間投入到工作中，努力提升自我，因而很少有時間去參加公司組織的活動。

剛才講了參加活動的重要性，現在我就活動圓滿成功後怎樣向領導祝賀談談自己的觀點。

1.明確活動的性質是什麼？

當活動圓滿結束後，很多人就急於獻殷勤，生怕比別人晚。結果連場合都沒搞清楚。向領導表達活動圓滿成功前，想想活動的性質適合說嗎？比如說此次活動是警示教育活動、廉政風險活動、反思會等等，這時向領導表達圓滿成功無疑在打領導的臉，單位都出事了，你卻還在祝賀。

2.瞭解領導是怎麼的性格，說怎樣語言比較合適？

明確了活動的性質後，在表達祝賀語言前，就要想想領導是怎樣的人了，怎樣說比較合適，不顯得恭維而又不失禮儀，且表達出自己祝賀的真誠。你要是覺得自己領導是好面子，喜歡職工拍馬屁的，喜歡聽好話的，那你可得加把勁，把此次活動圓滿成功要歸功於領導的英明指導下，領導的好，活動才開展的好。要是領導比較嚴肅、看不出虛實的人，建議還是少拍馬屁，不用去祝賀也可以，因為活動人那麼多，領導不一定會在意你。

3.想想自己適合去說嗎？怎麼說效果更好?

這是最關鍵，我覺得你要是活動的主要負責人，出力最多，領導也比較滿意你，說幾句祝賀的話也無妨。可你僅僅是位參與者，搶在主要負責人前去表達你的諂媚，這是你可得好好想想，別為自己以後的道路挖坑。那怎樣去說效果比較好呢。

方式1：可以端杯酒，向領導表達敬意，簡單說幾句。

方式2：瞅準時機，和領導寒暄幾句，就像彙報工作一樣，說說成果，講講存在哪些問題，還需要注意。

方式3：時刻要低調，領導在表揚你的時候，注意言辭，切勿得意忘形。

首先我不贊成大張旗鼓的向領導祝賀的行為，有著明顯的拍馬屁嫌疑。

作為一個公司，不管是什麼活動，只要認真準備，成功的機率會很大，總不能每次活動成功都屁顛屁顛跑去向領導祝賀，你的祝賀沒有任何意義。

其次，領導需要的不是員工的祝賀，而是在活動中的傾心付出。如果這次活動的成功舉辦是因為你的付出的話，那無需祝賀，領導自然會看中你。

最後，我想說，作為一名員工，應該知道自己需要幹什麼，無謂的工作和行為不但不會給你任何好處，反而會起到相反的作用，所謂搬起石頭砸自己的腳。

祝福您工作順利！