如果你是一位經歷了形形色色的社會經驗豐富者 你要學會突出自己的優點 舉止大方 待人熱情

學著去做一個領導者

如果你是剛畢業的應屆生 應該努力融入這個社會 積極學習 做到應有的禮貌 汲取這個社會的精華

同時也要保持著自己的本心 努力吧少年

走入社會，就如同人在江湖，能夠並善於充分表達自己，不張不馳且能把握分寸，那不用說，你肯定受歡迎，同事樂意與你共事，上司賞識你，下屬信任你。大時代的現在，默默奉獻與積極表現並不矛盾，但，後者顯然更貼近時代要求。我個人經驗，這幾個方面要善於自我表達。

一、能力——就是要說到做到，萬不可手高眼低。個人能力大小不同，尤其是在職場，你要儘快進入角色，知道自己的位置，上不越權，下不越級，尊重他人，體現的是你的職業素養；要客觀瞭解自己與同事之間的差距，能夠自行彌補的短板，透過調整和努力縮小或者減少差距，後來居上；如果需要藉助外力予以提高，那就虛心求問，三人行必有我師，虛心好學一點不跌份兒，學來的知識是自己的。有益無害。

二、態度——能力決定你的職場地位，態度卻決定一切。工作不一定稱心如意，這就需要你能否有一個端正的態度。工作不如意，但薪水很滿意，既然不會跟錢過不去，那沒辦法，你必須把自己的心態矯正過來，去認真工作，用你的慧眼和知識發現工作中存在的問題，制定ABCD若干解決方案並提交上司；用紮實的執行力去實現一個又一個工作目標，將最好的結果呈報上司；以無害他人的過程，締結團隊並敢於擔當。

三、友善——既有不俗的能力，也有在其位謀其政的態度，那麼，要想在一個單位腳踏實地步步登高，你還需要有打造優秀團隊的意識及手腕。鐵腕、懷柔以及模稜兩可這些職場慣用伎倆，運用得當，你受益匪淺；運用不當，成為孤家寡人那是分分鐘的事兒。因此，要善於與共事的同事和下屬友善相處。表達友善，並非就是吃吃喝喝那些小把戲，你完全可以透過工作向同事傳遞友善之意，比如適時叫停某個下屬手頭上的工作，讓他離開電腦那怕是出去發會呆；比如在共同完成的某個文案上將同事的名字放在前面，或者乾脆抹去自己的名字。這樣的行為，同事感激你的薦人之懷，上司亦知你不貪功居功的胸襟。上下皆歡。

在胸前掛一塊大紙牌，上書我是某某某。背後穿體彩字型衣彬。也標出姓名，再配一套音響，把中國城市走完，保證達到所想效果。即提高了知名度，又表達了自己。同時象那位沈大師一樣，去撿拉圾，偶爾睡一下車站，碼頭，屋擔，橋洞都可以。在網上再炒一下。你不想紅都不行。

高調做事，低調做人。

每個進入職場的新職員或老員工，也無論是國企亦或是私企，都應以此為戒。

社會是複雜的，你的聰慧或許被一輩子埋沒，但你的才幹總要一顯身手，而你的脫俗並未因你的優秀而令眾人欽羨，人心始終是隔肚皮，看透的是世界，看不明的是人心，也許你的鋒芒畢露，正是險惡之人的暗中陷阱；你的善良和質樸，正是另類小人對你的無中生有。在社會行走，處處風光處處險惡，既要展現自己，更要保護自己，才能在將來的社會大環境下，更加遊刃有餘。