回覆列表
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1 # 大唐小
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2 # 孵鵝鴨
出現這樣的情況，你笑老闆無能，替代你的人都找不到，還做老闆，眼光太差了，人才一大堆咋就找不到。別誤解，老闆給你留了面子，好好幹，老闆不會辭退你。
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3 # 董說
矛盾體，老闆覺得你能力不行，想找人取代你，等你把能力完全發揮出來，老闆又怕你跳槽跑了，建議你儘量做到遊刃有餘，但有點難
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4 # 周易指迷
你要是有性之人，拂袖而去，再好的待遇也不再幹。若任人看不起，誰也救不了你。
你的工作要麼複雜高難，要麼又苦又累，前者的可能性大。要尊嚴就馬上走人，永不再見他。
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5 # 不騙你黃建偉
首先！別往自己臉上貼金，任何一家企業，任何一個行業，就沒有替代不了的工作！
殺豬的死了，不會吃連毛豬！
老闆說你不行，可能基於兩個原因；
一是你真的不行，（技術不行、人際關係不行、人品不行）！
二是可能你還真的有點技術，但由於你持才傲物，驕傲自大，不把別人放在眼裡，這是所有老闆都不能接受的！
找不到人替換你，也只是暫時的，一旦找到了，就是你下崗的那一天！
現實中！無論你多麼有本事，如果人品不行，終究只是一個失敗者！
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6 # 江南劉二
出現這種情況又不是老闆不行，又不就是你不行，幾次三番幹不掉一個員工，說明老闆沒魄力，現今社會人才大把，我就不信找不到能勝任你的人；如果你沒問題，老闆幾次想炒你，說明這老闆為人也不行，如果你本身有問題（技術不行或人品不行），那既然老闆已起心要炒你，那還不如自己先炒老闆，再找份工作修練自已不足之處，不要等到老闆炒你，自討沒趣，此處不留人 ，自有留人處
這就得多個心眼了。
既然老闆覺得你能力不行，有的事情可能沒有達到他的要求，當然他就有權力找人替代你，從而使工作乾的更好。
而他找來的人怎麼樣呢？“幾次三番”找來的人都失敗了。也就是說，他找來那些比你能幹的人，根本就不適合做你所做的工作。如此，可能你這項工作還是很特殊的。
鑑於特殊性，也許，找來的這些“能人”可能看不起這樣的工作！例如工作辛苦、勞累，並且工資低、收入少。或者時間長還要上夜班等等。
在這樣的情況下，“能人”憑著自己的能力，當然就不願意俯就這樣的事。轉身揚長而去是理所當然的。
雖如此，但老闆已經有了換你的心思，你在這個崗位上已經岌岌可危。為求自保，除了努力更好地把工作幹好外，爭取跟老闆簽下一份比較長期的工作合同為是。
老闆應該會同意！因為他找的“能人”們根本就不屑於這工作，只有你願意且還乾得很好，他為什麼會不同意呢！只是，若他不願意籤，則他心裡必定還在考慮再找“能人！”如此，你也應該考慮自己，是否還有必要在這兒繼續下去。隨時有被炒的可能，還不如痛痛快快的瀟灑而去（此建議，僅作參考）。