技術本身是需要實踐的，有的人一年就能學到很多東西，但是有的人三年不敢跳槽，跟所處環境和個人主觀能動性有很大關係。但是最基礎的，出現問題，分析問題，解決問題，總結問題的能力是一定要有的。其次就是技術掌握程度或者某個領域有一定深度。如果做不到，基本出去也混的不怎麼樣，如果能做到那麼肯定很厲害，發展一定不錯。所以，發展怎麼樣，取決於人怎麼樣。

大部分員工，都會繼續留在BAT深耕，因為從BAT出去後很難再找得到各個方面都比現在公司還強的了。留下來，再待兩三年，可以職級可以往上升一級，年薪差不多可以翻一倍了，另外P7以上也公司也會給予一定的股票了。當然肯定還是會有一部分離開的員工，但是就算是跳槽很多都是在一二線知名網際網路圈子裡跳，一般薪資也會有一定的漲幅空間，之前接觸過演算法崗位的工程師，在BAT兩三年出來後薪資直接double，少一點的也至少是30%以上。

在離開BAT的一群人中，還有一部分人是回到自己家鄉發展，畢竟北上廣深杭不是所有普通人都可以留的下來的。有許多回頭二三線城市發展，好機會肯定不多，但是隻要這類人回來，好的企業好的職位都非常歡迎他們，有的甚至回來直接可以做到技術總監CTO的位置。平臺很重要，可以成就個人。當然每個人都會找到合適自己發展的平臺，如果沒有自己也可以創造！

應該都不會太差

每個人的選擇不同，三年的時間不長不短，即使在BAT，也是發展的各不相同，有的人技術提升的更好 有的人則收穫更好的人脈，有的人可能沒什麼變化，但是再差也不至於出來沒有工作

所以具體發展到什麼情況，還是需要具體分析！

說一個我之前的同事。離職發展後非常好，現在自己在接私活。

之前畢業去的第一家公司的時候認識了她。個子不高，但是人很聰明。然後過了兩月後第一家公司給倒閉了。

然後就各種投簡歷，她也不例外。然後在去百度面試的西二旗地鐵站碰見了她，她也去百度面試，也挺巧的。

不過職位不一樣，她是面試前端，而我是去面試產品經理。

有一次幾個關係好的老同事聚會，拉上了她，和她開始聊了起來。

在百度呆了3年半吧，勉強符合你問題提出的三年BAT程式設計師，最後跳到了360當架構，然後驚得我一陣一陣的。

當然，有次她聯絡我，問我要不要幹個兼職。我滴個天，產品經理接私活，第一次聽說。後來才知道從360出來後她就辭職了，利用百度和360之前的老同事接私活，每個月比上班強很多。

其實我周邊有很多這樣的例子，我也因為當前公司人手不夠找了一些BAT的大牛幫忙，閒聊過程中瞭解了很多程式設計師離職後的生活。

有人離職後，加入了之前離職人員創辦的公司；也有人離職後去搞外賣（沒搞懂），各種五花八門吧。反正做什麼的都有。

但總而言之，資源和背景非常重要，找個好的平臺，飛起來也會飛很久。而且因為大公司的員工能力相對小公司能好一些，自己提升也很快，資源積累也很多，那麼即使辭職，作為程式設計師也可以接私活。