適不適合還需要根據自身情況自行判定。

工作不滿兩年，如果這是你的第一份工作，哪你就是這個剛步入社會不久的大學生，這個時候感覺工作不合適，或者有更好的去處都可以跳槽。這個時候的你不用考慮家庭、不用考慮是否需要穩定的收入，這個時候的自己只需按著自己的想法去努力就可以，畢竟人沒有幾年這種自由的時光。

但是，第一份工作往往對一個人的職業生涯影響很大，所以在跳槽的時候儘量選擇行業能跳槽，從規模小的公司到大的公司，從私人企業到國企或者外企。儘可能避免跨行跳槽。

如果你是一位三十歲左右，上有老下有小，那你就要多考慮一下。（有好的工作除外）

1、為什麼要辭職？

當辭職問題具體到個人的時候，就變很複雜：現在的工作究竟哪裡讓你不滿意了？你希望得到什麼？你不滿意的部分你現在的公司能做到嗎？如果做不到？其他公司能做到嗎？

如果你最後得到的結論是“膩了”而辭職，那我聯絡你還是打消這個念頭，因為這對你一點好處都沒有。

2、這兩年中我做了什麼？

如果你決定辭職換工作或者自己創業，那麼我希望你不要還站在兩年前的那個位置。如果是跳槽去其他企業，那麼你在這兩年中學到了什麼東西，就成了你跳槽成敗的關鍵。

3、會得到和失去什麼？

改變帶來的肯定不會是單向的變好或者變壞，其中的問題很複雜，可能生活充實了，但壓力也大了，可能薪水好了，但是卻辛苦了……這種不平衡是絕對的，最終作怎樣的決定關鍵在於你想要什麼。

4、對生活有哪些影響？

工作是生活的一部分，工作變動肯定會影響生活，特別是家庭生活，特別對家庭來說，要考慮的就不只有自己，要以家庭為重。當家庭和事業有矛盾時，就是一個不可避免的問題。

最終做出什麼選擇，還要你從多方面考慮，工作和生活都一樣，沒有一帆風順的，人到了一定年齡，如果沒有完全確定有好的方向，還是不要隨便辭職。

跳槽是不分工齡的

如果在單位，你收穫不了金錢、經驗、能力、技能等，那就是沒有再待下去的理由

工作不是奉獻，付出總是希望得到回報的

如果付出和回報，你接受不了，那不要猶豫，走，馬上走

這個需要根據具體情況做分析。而不能僅憑時間做判斷。

比如，你現在在這個崗位的發展情況，在這個崗位，這家公司是否還有發展空間。

二是，你的職業發展方向 也就是未來的整個規劃。是否已經完成了某個階段。

三是，你目前自身的能力

也就是說你的目前的能力是否能托起你的理想。

若二和三都答案都是肯定的話。那恭喜你，你可以進入新的職業。若不是的話就需要你重新確認分析。

總之來說是否有更換工作崗位 和是否兩年沒有關係。當然若拋開以上的幾點不談。對於新入職人員，若還沒有找到自己終身職業發展方向的話。兩到三年換一個新的行業，新的工作是最合適的。

當然不能一直這樣跳來跳去 而是探索幾次找到自己的發展方向以後就需要深耕下去，這樣才能有收穫。