【1】敢於還擊

都知道這樣一句老話，兔子急了也會咬人。不要讓自己在職場中顯得過於懦弱，因為那會讓很多人欺負你。如果你找到了小人的是板子或者是對你利益造成了衝突，你一定要學會適當的反擊。讓她知道真正的你，你也不是好惹的。你要記得他是職場小人，你沒必要給他留任何面子，人善被人欺。

【2】冷漠以待

如果你不是那種善於惹是生非的人，你就可以選擇冷漠對待。他對你做的事情對你產生不了任何影響，這都是你最大的成功。職場小人的心態就是你是絆子讓你不知所措，或者是傷心不已。你的生氣就是他最大的成就也是她快感的來源。如果你對這件事情視而不見的話，那麼時間久了，他覺得你沒有興趣就不會再來找你了，我們惹不起我們還躲不起嗎。

【3】敢於“亮劍”

一定要明確自己的立場表明自己的態度。在剛步入職場時就要大家知道你的態度。讓大家知道你不是好惹的，這樣也會讓職場小人遠離你，或者是不去主動的勾引你。這是對自己的一種保護，讓自己有堅定的態度。這樣才不會讓職場小人對你趁虛而入。

【4】請上介入

還有最後一種方法就是找直屬上司對你主持公道，他如果侵犯了你個人利益或者說了你的壞話，讓你顏面掃地的話，一定要選擇能震懾住他的人出面解決這個問題。但是他做出這個決定時一定要看事情的嚴重程度，不要因為一點小事就去找上司，這也會讓上司感到反感。不是每個上司都有空處理你這種雜事的。還是要讓自己足夠強大，才會是自己的保障。