第一主要肯定還是因為注意力的問題，男女戀愛從開始的初戀到後來的熱戀，會讓你將所有精力都放在對方身上，更別說在一個工作單位，心思不但飛了，而且還一飛就是兩個。

第二因為職場單身狗不少，兩人在這秀著恩愛，哪怕只是在一起吃個午飯，那都是對單身狗的重大打擊，自己影響工作效率就算了，還帶動影響別人情緒，這可是一個公司不願看見的。

第三兩個人在一起，公司整體調配，培訓都會有了一些顧慮，兩人在一起怕影響工作，關鍵崗位更不能讓兩人在一起，風險太大。不在一起吧，感覺又不太人性，對公司統籌安排也會造成影響。

其實沒有特定說不能夠談戀愛，具體還是要看每個公司的企業文化，公司如果管理措施都很科學嚴謹，老闆格局足夠高，不一定介意職場上不能談戀愛，如果有介意職場戀愛的話，可能是因為以下幾點原因：

容易分心：公司都喜歡思想足夠專注於公司業務及本職業的員工，尋求業務上的突破，如果職場戀愛的話，務必8小時工作時間裡會有一部分在於線上聊天以及線下小聚，倒是工作精力分散，影響工作成績，這是企業不願意看到的現象。

抱團抱怨：如果有一方遭到工作不滿的情緒，很容易帶給另一半，然後2個人各自傳播到各自部門負面情緒，演變成1個人導致2個部門對公司不滿的可能。另外如果有一方跳槽，也有一定機率帶著另一半一起跳槽，這對企業來說是個雙重損失。

生活情緒匯入職場：職場戀愛如果雙方生活感情吵架，很容易在辦公室發生衝突，畢竟在同一屋簷下，如果是不同公司的話，至少也可避免現場衝突的問題。

偏袒行為：如果職場戀愛兩者是上下級關係，容易導致工作偏袒，產生不公平性，其他同時看在眼裡，對彼此口碑都不太好。

綜上所述，一般企業都不太喜歡職場戀愛的發生，當然具體還是要看各公司組織文化情況，或許有些初創型公司聽喜歡公司內部有人成雙成對，但是關鍵是做好思想工作，只要雙方都用心在工作上，知道工作為重，什麼是應該做的什麼是不應該做的，我認為職場戀愛也沒有太大關係。

經歷多年職場，現在創業中，

對於職場戀愛看過太多，

有幾點看法，供你參考一下。

首先得定位，

boss請你來給你一份工資，

是為了讓你給他創造利益的，

這是基調，這樣對影響才能更理解。

在不影響工作情況下，是可以談戀愛的。

但是一旦雙方反目，影響工作事小，

最嚴重的是影響公司發展，

專案受阻甚至盜竊公司財物。

我就親眼看到過財務小妹，

幫助男朋友違規多報銷。

最後被抓住，雙雙被開除的事情。

職場談戀愛只要不影響工作，

那就是小事，

但終歸會對公司利益造成影響，

所以會有職場不宜談戀愛的說法，

越高層或者崗位越特殊就管的越嚴，

甚至有的會在勞動合同明文規定。

所以得看情況，只要不影響工作就可以，

畢竟棒打鴛鴦的事情，

人家也是不想幹的。