個人經歷：從上家離職，4年因為個人原因離職。離職前和部門同事一起吃了頓飯。離開那天主動退出公司內部交流群，臨走在公司微信群發了個紅包，感謝同事幫助，領導培養，現因個人原因離職，工作交接給某某，最後祝願公司蒸蒸日上，各位身體健康，閤家歡樂。這樣就可以了，感覺沒必要離職的時候鬧得不愉快，相遇是緣，聚在一起也不容易！

到離職走的時候你就突然有點捨不得那些同事了，對嗎？哪怕是那些曾經和你有過不愉快的人。道別的時候就可以在公司的群裡面直接說吧，就說你要走了，感謝過去對你工作支援和幫助的人，也感謝那些對你工作提出批評建議的人，以後就住大家各自安好咯，工作順利，之類的。如果是特別好的同事之間呢？你可以發點不一樣的，你心裡想說什麼都可以

目前我就看到一個同事離職是發了郵件的，其它的都是安安靜靜的離職了，有四個都離職一個月了，我還以為他們出差了，也沒打個招呼，其它離職的也就自己辦公室附近打個招呼就完了，畢竟離職對一個單位的其它人員有影響，還是安靜的離職比較好。

首先覺得群發郵件不是很好。這樣顯得太草率了，顯不出來真誠。

分別給好的同事發郵件，分別說出他們的性格特質，給了你很好的印象，然後指出他們在某件事幫助了自己，或者在哪個專案中合作愉快，非常感謝這段日子工作陪伴，希望他們未來發展越來越好，儘管不是同事了，我們也是非常好的朋友，能在生活中互相支援和鼓勵，有空可以一起吹牛吐槽，有空常見面。

離職，可能是大部分職場人都要面臨或者已經面臨過的事情，每一次離職，都是一次道別和重新開始，對之前單位和同事，要懷著感恩的心，所謂“好聚好散，再見不難”，本著這樣的宗旨，可以參考以下範例。

尊敬的領導、同事：

大家好！這天我懷著依依不捨的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。現在要離開這個我工作了五年的地方，並不是正因公司給予我的太少，也不是待遇問題。回顧這五年，公司給予我的實在是太多太多，各位同事給予我的幫助也是太大太大，而我在公司也盡了我自己的微薄之力。

首先，十分感謝公司給了我一個很好的平臺，以及在這五年裡對我的培養，讓我在任何時候內心都充滿著感激之情。自我來到公司，作為公司發展壯大的證明人，內心無比的驕傲。一路走來，收穫了太多太多，都是公司給我的，但是由於個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻我的力量，為此感到深深的遺憾和歉意。

在公司的這些年，我係統的學習了相關的專業知識，學習並領悟了與客戶談判、和各項管理技能，公司亦給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學習到了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜並深深感激的，感謝所有幫忙與支援過我的領導、同事和兄弟姐妹。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年公司給予我的栽培，感謝領導給我的幫忙，感謝同事給我的支援。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝願公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

離職人：xxx

2018年x月x日