你好！沒有經驗轉行做運營工作這個並不可怕，可怕的是你沒有學習力，缺少謙卑好學，改變自己的態度！

當今社會任何技能都是可以透過學習得到的，首先你要給你自己一個態度和決心，改變自己的一些不適合做運營工作的“短版”，比如性格，口才等等；其二，跟對人，做對事！找一個好老師或者好師傅謙虛的學習，其實小白學新的領域有時候相對於那種“半生不熟”的人更有優勢；這裡講一個小故事你就明白了。一位鋼琴老師的培訓費是8000~15000元，一位家長帶孩子去參加學習，老師問；你孩子之前學過鋼琴嗎？家長回答：從來沒有學習過鋼琴。老師答：那培訓費是8000元，你繳費吧！而另外一個家長帶孩子去學習，老師問：孩子之前學習過鋼琴嗎？家長回答：之前在別的地方學習過幾個月，沒什麼效果，半生不熟的，後來就放棄了！老師答：那在我這學習需要培訓費15000元。講完這個故事，我想你應該明白什麼了吧？

首先，明白一點：只要下定決心，轉崗不是難事。

轉崗前一定要好好問問自己，是否真的決定轉崗。雖說工作經驗和學習能力可以遷移，但崗位之間的差異還是很大的。如果你真的確定好了，就放開手去做！

轉崗的時候要調整一個心態，因為你換了一個崗位甚至行業，所以完全變成了一個新人。你要學習的東西有很多，接觸的內容也發生了變化，薪資也可能有所降低。

運營的崗位門欄並不高，如果想要轉崗，可以選擇運營能力比較強的公司，從運營專員做起，虛心求教，快速充實自己。

有志者，事竟成。遵從自己的內心，能吃苦，會思考，在運營崗不斷堅持，距離你的目標一定會越來越近。

入門運營崗，並不難。

如果是剛畢業的學生，可以直接在對運營崗位有一定了解後，直接找運營相關的工作，眾底層做起，只要認真學習，是可以快速成長。

這裡，我要跟運營小白，重點提一下。如果要做運營崗，前期一定在專門設定有運營崗的公司工作，運營崗最少要有3人以上協調工作的，不然，是成長不起來，或者成長速度會很慢。如果有去大廠的機會，一定要去呆一呆。

像一些公司，運營崗位只有一個人，那你基本就是去打雜的，久久不能摸到門道，積累經驗，有好的運營案例為下份工作做基礎基本為零。

如果，有在工作了，想轉運營崗，如果公司有相關崗位的話，跟人事協商內部轉崗，是最好不過的了。

那沒有這樣機會的話，就要重新找工作。這樣的情況下，人家要選擇你，那就要知道你的優勢所在。而且你入行的起步本來就晚，找到自己所擅長的方向，更為重要。因為你的試錯機會太少了。

那麼，運營崗也有細分很多。如使用者運營，推廣運營，文案運營，活動運營等，而你就要找準自己的優勢所在，讓它成為你的大招，再學習其他的加以提升自我。

怎麼找到自己擅長的方向呢？這個就要多加思考了。比如，你平常都喜歡讀讀寫寫，而且寫的都還不錯，那往文案方面提升，往往效果不錯；或者你平常喜歡與人交流，對使用者心理細節都能把握的不錯，去做使用者運營，社群運營，那應該也合適。

都說人，貴在有自知之明，既然你想往運營崗發展，那瞭解自身適合，或喜歡哪個運營方向，是很重要的。