這個因經濟條件和有沒有人給你帶來說。

有些媽媽害怕失去自己的崗位，孩子滿月就去上班了，連產假都設有休完，這樣的媽媽事業心強。

大多數會選擇產假滿後去上班，現在產假好像是6個月，6個月寶寶可以吃輔食，這時候又有人帶，如果工作離家近，還可回家餵母乳。就選擇上班。

如果經濟允許，寶寶上幼兒園在去上班，寶寶的習慣和個性的形成，在這幾年至關重要的。

如果條件在好的話就當全職媽媽，寶寶需要吃母乳，需要悉心照料，媽媽走不開，上學了還要監督和輔導學習，沒法全身投入工作，所以就選在家帶孩子。

我本人是隻休了4個月的產假，之後就正常上班工作了。這兩年的產假時間適當延長，我身邊的朋友都是到孩子6個月才上班。

什麼時候上班其實主要取決於是否有合適的人選在家幫忙照看孩子，不管是奶奶、姥姥，還是合適的月嫂，都要根據自己家庭的情況來選擇。同時也應考慮工作的性質，能不能保證每天給孩子餵食母乳，另外也應該在下班後給予孩子及時的陪伴、玩耍。讓孩子知道，即使你上班了，不能全天一直陪他，但是依然每天會陪他、愛他。

我擁有一份天下最偉大的工作。

我的工作就是從孩子哇哇落地的那一刻開始的，一天24小時，沒有上下班，沒有節假日，更沒有工資

這工作還不好做，非常考驗一個人的能力

最大的獎勵就是孩子開心的笑容，而更多的時候是工作不認真的懲罰，如，孩子生病，孩子不聽話等

這個工作是永久性的，不能辭職，不會下崗

一旦上崗，不管你能不能做好都要做，沒有試用期，也沒有上崗培訓，更沒有晉升空間

惟一能考驗我們的工作有沒有努力的方法就是孩子是否擁有良好的習慣，是否擁有健康的身體，是否擁有Sunny的心態。

我願意做這份工作，雖然辛苦但很快樂，我收穫的是其他工作不能給予我的滿足與自豪感。即使讓我再選擇一次，我也會選擇放棄其他，認真做好這份工作。

乍一看還以為是問寶寶將來多大能參加工作呢！這個問題應該是問寶寶多大月齡，媽媽適合去工作吧？

如果在家兼職就沒有太多要求或限制；

如果是全職上班的媽媽，最好等寶寶大一些，比較會獨處，分離焦慮降低後，再去職場打拼——給寶寶建立足夠的安全感，會讓寶寶受益終生。

如果媽媽準備上班了，要提前安排好代養人，並讓寶寶提前熟悉這個人。這樣，媽媽長時間離開的時候寶寶才不會那麼恐懼孤獨。

大家都是寶寶多大以後去工作呢？

這個就要看看你自己家庭的情況了，要是有條件媽媽可以把寶寶帶到上幼兒園的時候再去上班最合適，因為媽媽是最適合帶寶寶的人選。也有的媽媽是帶到斷奶，到了轉奶粉的時候再讓家裡人幫忙帶的。一般的媽媽都是休完產假就去上班了，這樣寶寶就需要交給家裡的老人幫著看管，畢竟還是沒那麼好。最好是媽媽帶到上幼兒園，這樣即使媽媽工作的時候，寶寶在學校有老師和同學。