如果不聽從上司工作安排，那就準備走人吧！跟老婆講理是不想過了，跟上司講理是不想混了，跟強盜講理是不想活了。

樓主你好，既然是工作，肯定是要服從領導的安排的，領導的作用是什麼？領導就是用來給下屬分配工作之類的。

如果不聽從領導的安排，那你能做什麼事呢？

1，每個人在一個團隊裡，都有自己的角色，自己職責。我們每個人的工作都是為了讓我們的共同目標得以實現。

在一個團隊裡面，或許有工作重要性之分，但是並沒有不重要的工作。就像萬祥高樓平地起，沒有這些細小的工作，怎麼能維持工作的正常秩序呢？

2，如果不聽從領導的安排，也可以，前提是你得有自己的想法，跟領導講清楚，你想做什麼？自己的職業規劃是怎麼樣的？如果當前這種工作和你的職業規劃不相符，可以跟領導談，但是一定不要公然抗爭，或者當場撂挑子，這些都是非常不成熟的舉動。

總結：服從領導安排，服從組織的調動，也是職業素養的一種體現。有想法，可以私下跟領導談，跟老闆談。

如果你當場變臉不幹，對於團隊合作這一塊，可能會被人詬病，後果就是人際關係可能會不太好。嚴重點，領導會覺得這個人不好使，用起來不順手，即便你有過人的能力和才華，他也不會留下你的。

因為，想法太多的人，可能會讓領導產生一種危機意識，所以這種表現，適可而止就行了。

祝樓主一切順利噢～

謝謝邀請。關於會有什麼結果這個問題，我覺得不是取決於你做了什麼，而是很大程度上取決於你的上司是什麼樣的人。如果你的上司是一個兼聽則明、就事論事的人，那麼他很有可能會反思和了解一下你不聽從他安排的原因，如果原因合理，他會進行調整，並讚許你的主見和堅持。當然，這種情況的前提是，你沒有讓你的上司下不來臺，而是婉轉的表達了你不聽從的意見。另一種情況就是，你的上司是一個自以為是、睚眥必報的人，那麼你可能會遇到很多麻煩。如果是這種情況，其實也沒必報感覺委屈，如果你的行為有正當的理由，那就堅持下去，上司也不可能隻手遮天，凡事都可能存在轉機。

在職場，如果你不聽你上司的安排，結局很悲慘。

為什麼這樣說：

1、上司比你更接近公司核心層，遇到事的時候，公司肯定會保護他多一些，也相信他多一些，而你就是那個被犧牲的；

2、其次，公司的管理制度就是上司負責制，上司釋出指令，安排工作並承擔風險；員工在上司管轄範圍內；

3、你的上司可以左右你所有的加薪，升職，辭退等；

回到問題，想問下為什麼不願聽上司安排呢？是上司的安排不合理？還是你確實不能去執行？又或是什麼其他原因？針對第一種建議你先執行，因為事情總得有人去做，在執行的過程中，把你做了什麼事？遇到什麼困難，需要他支援等都讓他及時瞭解；最好讓他明白，你不願去做的顧忌但是因為是他安排，再大困難也要去做；

針對第二種情況，建議你跟上司溝通下，實話實說，同時提出替換方案；第三種就具體原因，具體解決了。

祝好運。

The End