人才,是指那些在社會實踐活動中,具有一定的專門知識,技能並以自己創造性的勞動對本職工作,對認識和改造世界,對人類社會進步作出貢獻的人。

人才，是人與才兩個部分！

人指道德、責任感等等，使之身為一個人；

才是將知識活化和運用的能力，核心是正確的思維方法，才是人才學研究的一個重要概念。

對人才的定義與考量應有多個評價因素組成:

1.有用性：既作為社會人需對社會，對所在工做領域，有一定貢獻，能夠產生一定的社會價值。能讓其他社會人，組織在與其開展社會活動過程中，得到增益；

2.無公害性:又分為法律層面與道德層面，這決定了人才“社會有用性”的大前提方向；

3.國別相對性:如間諜，在本國就是人才，而對於敵國，那就是非抓不可得敵對分子；

4.政治相對性：如特朗普，對於所在政黨那就是人才，但對於國家，對於國際社會，那簡直就是災難。

人才，在大眾的價值觀裡，你必須首先得取得一些成就。而我們所熟知的人才，大部分指在某方面有所建樹，帶給他這種成就的具有一些特質。一些不同凡人的特質，在對的時間對的地點，發揮出了不同凡響的能量。

人才具備的某種才能，可能先天，也可能後天。先天就不說了。對於後天，對於人才而言，首先你要有的是一個不同的看待事物的角度，也就是說要有眼光，看準別人所沒看到或者別人都不屑一顧的方向，有了內心的方向，你還要在實幹上要能熬，也就是堅持自己觀點不動搖的決心和背水一戰的勇氣。張譯十年龍套，終成影帝，靠的是孤注一擲的喜歡和拼命；流浪漢沈魏靠的是流浪二十年終成為難以落幕的實力派網紅，得益於他始終保持初心的執著。馬雲的十八羅漢，曾經連馬雲都認為是歪瓜裂棗，卻成了身價個個上億的富翁，靠的是一種相信跟隨者的眼光...。別樣的思維方向，傻瓜式的堅持，對勝利的渴望。都是每一個人才背後的特質。

對於一個國家而言，每一個公民：

第一、有底線；

對於國家你是一個公民，對於家庭你是一個成員，一定要有道德底線。為人子女，要孝敬父母及長輩；為人父母，要撫養子女承擔家庭責任，照顧伴侶；做為社會人，遠離黃賭毒，知廉恥，不做社會"垃圾"。小家幸福美滿，大家茁壯成長。

第二、愛國，忠誠；

擁護黨的領導，有一顆愛國之心，忠誠於黨，忠於人民。為祖國的繁榮昌盛添磚加瓦，那怕力量再小，也要積極貢獻。

第三、至少有一技之長；

自己弱小時可用於生存本領，解決謀生問題；自己強大後，為社會解決一些問題，努力去影響更多人，成就更多人。正所謂"窮則獨善其身，達則兼濟天下。"

第四、感恩。

感恩父母無私的愛，愛人的陪伴，子女帶來的歡樂，他人的幫助，貴人的援手，老師的引導，生活的美好，社會的穩定，國家的和平與富強。不管這一生已經歷多少磨難、欺騙、挫折、失敗等，餘生只要努力，相信一切還有機會，笑著走下去。