我是程式設計師一枚，也想聊下這個問題。

看似很簡單的問題，其實很複雜（這點是不是很程式設計師？）。

程式設計師想問題是這樣的：

程式設計師幹到35歲還幹得動嗎：

1，程式設計師：

是一直都是程式設計師嗎？

有職位變化嗎？

個人是否堅持學習新技術？技術有長進嗎？適應團隊需要嗎？

2，程式設計師所處的什麼環境：

公司是創業公司？還是守成階段公司？

團隊領導是什麼風格？

公司專案對技術的要求怎樣？

其他，沒想起來的因素。

3，這些諸多因素排列組合之後，你會發現結果輸出有N多種（即答案）

所以這不是一個有簡單答案的問題，無法回答。

就像老闆或產品經理說，這個需求很簡單，就是加了個小功能。其實他不知道冰山不止他看到的，還有很多是他看不到的。

一個人的世界有多大，他的學識就多大。

一個人的學識有多大，他的世界就多大。

做程式開發十幾年了，說實話，國內的行情確實是這樣，原因歸根於很多因素，首先國內太浮躁，沒有多少人靜下心來學習，大家都衝著錢去，其次呢，國內的大學生基數太多，每年大量的高校畢業生，不管是科班還是非科班都湧入這個行業，為何？很簡單，高薪，但市場需求量就那麼大，技術又迭代太快，兩年沒有更新技術，就屬於快淘汰級別了，當然呢，那些國企除外，還有就是很容易有瓶頸，很難突破，不是每個人都可以做到管理層，架構師這樣的級別，有些人幹了很多年連設計模式都搞不清楚，只會CRUD，這些畢竟剛畢業的也會，價格便宜，還能接受無條件加班，那35歲後，家庭，孩子，父母都需要你來承擔的時候，瑣事一堆，就很難繼續幹這個行業。

是真的

大部分程式設計師35以後基本轉型了。

你問問程式設計師最想幹的是啥。

水果店，便利店。

個人感覺不是幹不動了 而是資本家不要，喜歡年輕的，一個技術群裡，有個本科肆業生 找開發工作，面試通過 給的理由年輕

畸形市場告訴你35歲就淘汰了，其實不是程式設計師是所有人，赤果果的明碼標價社會的產物，當然我得告訴你任何技術沒有10年的沉澱啥也不是

個人覺得不是35歲的程式設計師就一定幹不動

1.程式開發這個崗位是技術學習變更比較快的職業，這決定了大家要時刻學習。

2.35歲應該是程式設計師的黃金年齡，一般這個年齡階段的人都已經是公司的管理崗。

3.30歲之前一定要好好努力，找到好的平臺公司，不要老是東跳槽，西跳槽。這個很傷自己的元氣。如果說35歲的時候自己幹不動，有一部分原因就是自己心智模式不成熟，跳槽過於頻繁

所以，我們到35歲，還是能幹得動。所謂愛一行幹一行

這樣認為的應該是不太懂行的管理層吧。一般的團隊都缺又懂技術又熟悉業務的人才。我覺得這是大齡程式設計師的一個優勢。軟體領域，技術不是第一位的。要不然就出現沒有搞不定的問題了。坐以待斃，不思進取是註定要被淘汰的。

勇攀高峰，不走下坡路才是出路。架構師，專案經理，技術總監這些職位是為你們定製的。

41歲的程式設計師飄過。

不是幹不動，而是年齡越往上，企業要求的越高，我從事程式猿也有5年的時間了，14年的時候去培訓轉行過來的，隨著年紀的增長，感覺越來越不從心了，有幾個方面的原因

1:學歷不夠，跳槽不敢跳，硬傷

2:技術一般般

3:年齡大了，加班拼不過年輕人了，這行加班很嚴重，除非你進的大公司，不然大多數小公司都是要加班的

所以，你要是學歷好，技術好，我認為是可以繼續往下走的，往管理層，培訓機構等都是不錯的選擇，特別指出:35的傷對所有行業都一樣，並不止程式猿哦

到35歲肯定不是程式設計師了，要麼是架構師，要麼是IT專案經理，因為你會慢慢長進，不可能入行時是程式設計師，到35歲仍然是初級程式設計師。

一般到這個時候，如果想繼續敲程式碼＋團隊管理，可以加入創業公司或找合夥人，這樣就可以實現繼續敲程式碼，但是也一定要有溝通能力和管理能力，不可能像以前一樣來了需求做就行，因為你變成了IT領導者、管理者，你的工作年限比剛入行的程式設計師長，職責是帶領他們，引導他們，以後將會慢慢離開自己敲程式碼，授之以漁他們。

或者還可以鍛鍊自己，脫離死板的寫程式碼模式，做技術型銷售，感覺也不錯，程式設計師的短板就是行業有深度但太窄，前10年擁有技術，後10年就該攢人脈了，技術型銷售比普通銷售在理解技術和客戶方面又是加強，有了人脈慢慢可以利用人脈做資源整合，自己做公司，也不錯。

程式設計師一般都掌握了一些基本知識，比如c++，java，也會程式設計軟體。一般只要有一個電腦隨時隨地都可以進行程式設計工作，至於35歲，只能說長時間的腦力工作，會讓反應變慢。但工作還是可以進行的，但是一個人幹不成什麼事，只有和團隊一起才能有大的成就。