一個團隊就是一個小集體，一個小社會。裡面肯定什麼人都有，有的人愛投機，就給領導打小報告，引起領導的注意。這種人有心機，不去招惹，也不值得深交吧，和平相處，相安無事就行。對於強勢的人，如果這樣的人肯鑽研，努力上進，只是各方面表現的比較強勢，不觸及原則問題，不必爭個你死我活，你高我低，一笑了之。如果是原則問題，也應該據理力爭，當仁不讓吧。對於低頭幹活的，他們都是老老實實的態度，努力把團隊做大的人，當然可以虛心請教了。還有各種各樣的人，都以同事相處，互相幫助，共同努力就好！

團隊給我們搭建一個提升自我的平臺，應抓住機會，團結和睦，和同事搞好關係，尊重他人，共同把團隊做大做強！希望幫到你，朋友！

這本身就是是職場的魅力，因為如此，職場才豐富多彩。

在這樣的環境下 你成長的才會更健康，如果公司都是一類員工，那公司也就倒閉了，每個人都有每個人的能力，強勢的員工，本身能力都很強，要不是業績牛，要不然就是管理者，他們的缺點就是不細心，喜歡打小報告的人，都比較愛記仇，但工作起來卻比那些能力強的人更加細心，低頭幹活的員工性格上都喜歡低調，安穩、是內向者，他們不善於交際，卻能把事做好，是公司不可缺少的一環，這三種人每一種都必不可少，現在你當下要做的就是去學習每一個人，甚至是你討厭的人，只要他有優點你能發現，就可以去學習，這樣下來在工作與交際上你一定會有所收穫，是一生的收穫。祝你工作順利，步步高昇。

這就看你的本事了。本事大，就會很輕鬆，否則就會很吃力。這裡說的本事有兩方面，一是業務技能水平，二是個人魅力。

職場有江湖，說道點迷津。

在職場中，形形色色的人很多，題主所提到的幾種型別的人在職場中經常碰到，有打小報告，有強勢不好惹的，有悶聲幹活的等等，你在團隊中希望扮演什麼角色，怎樣很好的生存下去呢?

正真的團隊：工作齊心幹，難事一起扛，閒事少摻合，相互包容、相互學習、相互促進。

說實話，我在工作中最討厭無事生非的小人。這種人只有一個特點就是嚼舌頭，愛打小報告。這樣的人出現在團隊中是一件不幸的事。對付這樣的小人，最好的方法就是敬而遠之，不獻媚、不卑微、閉上嘴、不摻和，認真做好自己的事。

強勢的人，大多是自命清高的人，在工作上有點能耐。這種人自我保護意識強，就像長滿刺的刺蝟，不好惹也不主動惹事，只要順著他，這種人還是可以交往的，相處久了，你會發覺強勢的人並不處處強勢，只要自己把握分寸就行。

悶頭幹活的人，無法讓人揣摩，你們共事總缺少一點樂趣。而且，這種人喜歡自己獨自琢磨做事，缺乏協同工作的熱情。這種人，領導安排的事基本沒問題，團隊合作不太默契，與這種人打交道要主動，熱情一點，少抱怨，多幫忙，這樣人家願意和你配合工作。

現在，好好想想了，你是希望成為以上哪種人呢?還是希望成為一個與眾不同的人呢?

作為團隊的一員，要用開放的心胸融入團隊，用積極的行動觸動人心，用包容的態度求同存異，用正氣的力量樹立個人形象，這樣你才能立足當下，展望未來，在職業道路上越走越寬。