內向的人做人做事該怎樣和同事相處?

凡是內向的人都有一點自卑感!內向的人都缺乏自信!因為他們腦子裡沒有知識，口袋裡沒有錢肚子裡沒有貨所以才對自己不自信!一個不自信的人應該怎樣和別人相處呢?

1.要對自己有信心。2.那方面不足就補那方面比如你口才不好就多和別人打招呼。3.一定要交一到兩個志同道和的朋友。4.做事情方面不懂的要多向別人請教不要感覺不好意思。5.你要記住都是打工的同事沒有人看不起你。

內向性格的人容易走向極端，因為什麼事情都喜歡放在心裡不願意和別人訴說!最後只能是自己要麼化解了要麼使自己崩潰。

我希望那些性格內向的朋友們!你們一定要敞開心扉去多和同事交流，你記住只要有你接納了別人別人才會接納你!你說對嗎？

1.首先要正確看待職場人際關係。

縱橫職場靠的是實力。是否在職場上受歡迎更多的取決於你的工作創造多少價值。一個內向但工作認真負責的人，一定比每天和別人勾肩搭背，一干正經事就拖團隊後腿的人，受歡迎得多。職場人不應過度糾結自己的性格問題，而應把更多的精力放在提升自己的能力上面，讓自己成為更有價值的人。

搞好職場人際關係固然重要，但妄想每個人都喜歡你是不可能的。同事關係本質是工作上的合作伙伴。工作時保持良好的合作關係，不工作時和諧相處就是比較理想的狀態了。至於能否進一步和同事發展為親密的朋友，不能強求。

職場上，展現個人職業素養比展現性格魅力更實用。有的人私底下是貼心的好朋友，工作中卻當不了稱職的好搭檔。用自己的專業能力推動工作程序，給別人有價值的意見指導，這樣的人才能成為工作上的好夥伴。

2.職場上封閉自己、過度自卑不利於個人發展

內向的人往往因為不善於和別人交流，與群體的關係比較疏遠。但不要把別人的疏遠理解為別人討厭你。很可能是人家認為你習慣獨來獨往，就不去打擾你。如果因此就自卑、把自己封閉起來，不與別人交往，很可能會陷入自己胡思亂想的怪圈，損害身心健康。

如果你希望有更融洽的同事關係，你可以用你認為舒服的方式增加和同事的溝通。如果你是愛笑的人，那就多用微笑釋放善意，吸引別人。如果你不善言辭，就多用行動表達你的誠意，在工作中多幫助別人。與人為善的人一定會得到別人善意的迴應。

3.個性沒有優劣之分，認同自己才能獲得自信。

內向、外向各有優勢。個性是天生的，在適合自己的個性中發展才能產生最大機能。認同自己、建立自信，才能從內而外激發自身發展的最大潛能。

在職場上過於張揚或過於把自己放的卑微，這都不利於自己的發展。我們可以對別人保持微笑和尊重，但沒必要讓自己低到塵埃。對自己都輕視的人也不會得到別人的認可，我們不要把他人都看得很高大。只要真誠地與人交流，不吹不黑，保持平等的心態，能夠體現自己在團隊中的作用，我相信也就夠了。

如果願意改變自己，可以努力提高自己的溝通表達能力。而對於確實三觀不同的同事，完全沒必要去奢求他的喜歡。你可以與那些有共同語言的人做朋友，而同事間只要保持正常的工作聯絡就好。加油，相信自己。