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1 # 天使的聲音
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2 # 蛙人跳
樓主講的是說話尖酸刻薄，做事指手畫腳的一類職場人，那我們來深入剖析一下。
這種人平常也以取笑同事、挖苦老闆為樂事。你被老闆批評了，他會說：這是老天有眼，罪有應得。你和同事吵架了，他會說：狗咬狗一嘴毛，兩個都不是好東西。你去糾正部下，被他知道了，他也會說：有人惡霸，有人天生賤骨頭，這是什麼世界？
針對這類人，我給樓主幾點建議，可以分情況處理：
一、如果這類人不幸的是你的老闆，你唯一可做的事，就是換部門，或換工作。但在事情還沒有眉目及定案時，不要讓他知道。否則，他的一輪人身攻擊，你恐怕會承受不了。
二、如果他是你的同事，和他保持距離，不要惹他。萬一吃虧，聽到一兩句刺激的話或閒言碎語，就裝沒聽見，千萬不能動怒，否則，是自討沒趣，惹鬼上身。
三、如果他是你的部下，你得多花時間在他身上。有事沒事和他聊聊天，講一些人生的善良面，告訴他做人厚道自有其好處。你付出的愛心和教誨，有時會替公司帶來一份意想不到的收穫。
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3 # 盼心如海—如慧
1.注重效率，關注目標。這樣的同事說話做事可能給人感覺直來直去，不太關注對方的感受。其實，他的關注點是高效的完成工作目標。面對這樣的同事，我們只需要把情感跟事情割裂開來，瞭解他是對事不對人就好了。
2.角色定位需要。這樣的人有可能是領導，老師，教練等等，他們的嘴巴厲害，指手畫腳是角色決定的，這樣的角色往往需要對方給予他講話內容的高度重視。如果我們在這個過程中對他們的講話內容有異議，建議也不要當場反駁，他們需要的是權威感與服從。但是，私下合適的機會還是可以把自己的想法拿出來與他們討論的。
3.跋扈的人。這一類人，會無緣無故對你做的事情指手畫腳，要求你必須按照他的說法去做，聽他的。這類人不是強勢，而是跋扈，對待這樣的人，我們最好的做法就是敬而遠之。
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4 # 苑飛說創業
自我調節心態，在心裡把對方當個玩笑看。不要正面剛，那是你的弱項。不搭話不解釋，增強自己的自信心，放大格局，把對方忽略不計…心裡默唸對方…你什麼都不是哈哈
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5 # 老王帶你讀本書
非常棒的問題，面對這樣的同事，我們該怎麼辦，取決於我們想讓他們做什麼？
1.嘴巴厲害，愛指手畫腳。說明他的嘴巴不厲害，如果真的厲害，怎麼會被用指手畫腳這樣的貶義詞形容呢？應該用耐心指導的詞來形容。既然這個人不會說話，很招別人煩，顯然他的的意見，你可聽可不聽。
3.讓他換個我們能接受的方法表達。我們可以說一下，他現在表達的方式給我們造成的困惑。請他在我們合適的時間，用問答的方式去給我們指導。
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6 # 老西兒高飛
默默的飄過！當他不存在！對於這種嘴上功夫癮君子！我只能當他不存在！但是大部分領導還是喜歡這樣的人！記住一點就行！做好你自己就行了！
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7 # 木子文洋
1、少說多做，不得罪，不理他；
2、坦然地做好自己應該做的工作，其他的不管；
3、按照職責做好自己份內的事情，其他的交給更厲害的人。
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8 # 智創眾幫
你可以選擇沉默，也可以選擇應對。
所謂嘴巴厲害其實可以理解為口齒伶俐，語言表達能力強。
指手畫腳，可以理解為表現欲強烈，想把自己的思想強加在你身上。
對於嘴巴厲害之人，你可以選擇聽他講什麼和表達的意思是什麼。
但是口齒伶俐之人未必就是事事贊禮之人，有時候反而表現為強詞奪理之人，面對這樣的情況你可以據理力爭，表達自己的觀點。相反，如果人家說的有理有據，那你就要認真聆聽和努力接受。不能因為你不喜歡他而拒絕他的觀點。
對於指手畫腳之人，可以選擇沉默應對也可以選擇據理力爭，看情況而定。
一句話，人無完人，事無完事，一切發生的都是應該接受的。
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9 # 是的這就是人生
你要看是同事還是你的小組領導，同事的話你這麼問肯定是你們一個小組，然後在具體分工和合作中出現的問題。
針對這個情況呢，你可以向你的小組組長反應下情況。當然，小組組長有的很有可能聽一聽就完事了，說一些讓你們好好合作，好好配合的官話把你打發了。
那你就只能耐下心來昧著良心耐心的好好和你這個同事說，爭取在你們中間找一個平衡點。實在不行就只能是你自己付出更多辛苦，把大部分活都自己做了，也沒辦法，以後小組配合儘量想辦法避免再和他一起就行了。
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10 # 鄭小懂
的確見過。
如果是平級，非暴力不合作（前提是別耽誤你的績效）；如果上上級，呃...買個錄音筆錄下來？哈哈，寫個備忘錄抄送給他和組裡其他同事，留作“覆盤”用；如果是下級...不知道你怎麼會有這樣的下級？[摳鼻]
回覆列表
一，你有你的工作，他有他的工作，他能說是他的事，你把你自己的事情做好就好了。他如果對你指手畫腳的，你可以表面上恭維一下，實際你該怎麼做還怎麼做。我估計你說他嘴巴很厲害，你是怕他在領導面前給你穿小鞋吧。
其實你是多慮的，就算你再迎合他，他在領導面前該損你還是會損你的。所以不要庸人自擾，當然了，你也可以說他啊，不一定非要等著別人來說自己，先下手為強。所以嘛，工作就是工作，不用討好他，我想這樣的人人緣也不咋地，把你自己的事情做好，不要過於在乎他。
二，一般這樣的人也沒有什麼惡意，他也許是出於好心想幫助你呢，這也說不定哦。不要戴著有色眼鏡看人哦！你可以主動和他搞好關係，沒事的時候多與他溝通，我一直認為世界上的事情，都在於多溝通，什麼都可以解決的。
綜上所述，我們身在職場，難免會遇到形形色色的人，遇到每一種人我們都要有各自的相處方式。這也就是我們常說的做人要圓滑，首先我們不能生氣，或者發脾氣，這是職場大忌。你懂了嗎？