其實有很多事可能真是忘了，或者說是記錯了，找時機問一下，說清楚了更好，二千元也不是大數額，也許會有不一樣的收穫。

這個還是早點問，所謂日久生變，免得他以為就是借了三千而你又沒有什麼證據，主管有什麼好怕的，大大方方地問沒什麼呀！

如果你有較好的同事的話，給他100元，然後，找準機會讓他當著你主管的面還給你，並讓他說“差點忘記還你錢了”等臺詞，然後看看你主管的反應。就是你和另外一個同事演一場戲。

借錢就怕遇到裝傻充愣的，你說他忘了吧，這是很敏感的錢的問題；你要說他惦記著，卻又總不提這回事。這種人還能當成主管，只能說要不就是真忘了，要不就是存心欺負下屬員工。

以前剛參加工作時，我也經常遇到需要借錢生活的時候，一般找同事借的的多，很少找領導借錢。但是，每次借錢都心裡一直念念不忘，發了工資趕緊還了，感覺跟寫下包袱似的。這是站在借錢方多數正常人的思維，畢竟欠著人家的不僅是錢，還有一份人情。

後來成為管理者後，雖然借錢機會不多了，但即使有困難時，也不會向下屬張嘴借錢。他們的辛苦和報酬多少自己最清楚，不是家底深厚或暴發戶，真是張不開嘴。

將心比心，你的下屬相對出於“弱勢”，你借錢人家富裕的話還好解決點，如果本身也困難，拒絕了你怕影響關係，借給你自己也很吃力，何必去給別人增添心理負擔呢？

不過，也遇到過很不講究的同事，人不上進，還天天編著各種理由到處借錢。剛開始時我也借給他，但不提我也就沒好意思追著要。但時間長了好像這筆錢好像從來沒發生似的，我也就學著別人主動去追。也知道可能沒結果，但不刺激他下，每次見他我心裡也煩，還不如時不時提醒下，讓他自己煩去吧。

當時有個同事的做法以前不理解，但後來感受還是比較深得。他對於別人借錢的事情，只要手頭富裕都沒問題，但必須嚴格按約定時間換回來，這是他的原則。遇到向上面說的這個同事，他也是毫不客氣地追討。反而這樣看似冷漠的借錢對他的心理影響很小，這也是自己經過幾次少則幾百多則幾萬的被借錢不還後，我越來越贊同的做法。

題主遇到的主管借錢後對還錢不聲不響的問題，我也建議你調整好心態，積極去找他溝通，別總擔心面子問題、上下級關係，如果連最敏感、最簡單的欠債還錢問題都搞不定，或者說要藉此坑下屬一把的領導，不跟也罷！

問還是要問一下的，不過可以從旁敲擊，也不能太直接了。太直接的話多多少少還是會產生一點隔駭的，畢竟整天抬頭不見低頭見的，

如果不問，你心情能平靜如水也行，那就不用問了。

如果不問，你的心裡天天波浪起伏、時時想起，那就去問。

你的糾結其實不是問不問，而是怎樣問能不得罪人。

當然主管也許是想分兩次還你，先還其中一部分，剩下的下次還清，如果是這樣，你就再等等，給他一些時間，雖然這個等待也讓你內心煎熬，實在不想等就去問他吧，這沒什麼的，自己內心的緊張都是自己想象的，主管也是朝夕相處的同事也，不要把職位看得太重，該問就問。