對於一個死透的社群，我們一般都會選擇戰略性放棄的，因為死群啟用起來實在太消耗精力了。如果題主非得要啟用，辦法也不是沒有，可以按照下面幾個步驟操作試一試：

檢驗一個群死沒死，紅包是一個殺手鐧級的武器，投入這個炸彈，你看看有多少人咋悄悄領取紅包，你的紅包領完花費時長、出來冒泡人數等就可以看出你這個社群還有多少人關注，只要有使用者留意你這個群，就有機會啟用，如果沒多少人領取紅包，或者紅包到了第二天都沒有領取完，這說明你這個群沒有必要激活了。

群裡沒人說話或者人數有好幾百說話的就三四個，這樣就顯得很尷尬，為此，我們初步啟用就會涉及到群內互動的問題，我們會邀請一些活躍分子，當然你也可以請自己人當託，先在群裡交流互動，爭取透過持續三天以上的話題討論啟用一部分使用者，這樣慢慢的話題發散開了，你這個社群相當於激活了4成。

分享和互動一樣，是線上社群啟用的殺手鐧之一，我們需要在線上透過群內的分享，啟用一部分人參與學習，並配合紅包刺激使用者參與交流，如果你這個時候有活躍分子幫襯，又有大佬駐場，活躍度就會提高7成，這個社群接下來就可以進入正常運轉了，下一步要做的事兒就是建立使用者信任關係，帶動使用者主動參與分享、互動等。

針對紅包炸彈、話題交流、分享互動都沒有引起使用者關注的，我認為這些使用者就沒多大價值，我的建議是逐漸清理掉，慢慢的把潛水黨請走，並同時引入新使用者，慢慢把死水變活水。

一個死透了的社群，要怎麼做使用者喚醒？

方法一：加入新成員

新的成員有強烈的求知慾、有強烈的好奇心、有強烈的需求，他們更願意在群裡說話、問問題、積極行動，他們也會給群帶來新的活躍，帶動老成員的活躍。

方法二：激勵活動

根據社群的主題與定位，開展一定的有獎小活動，比如pk賽、打卡返現、優選達人、榜樣打造、答題競猜、分享有獎等等。獎品的選擇最好是符合這個社群成員定位，且大家喜歡的物質類或者是榮譽類。

方法三，私聊不活躍成員

私聊一些不活躍的成員，問問他們什麼原因不活躍，是因為他們本身太忙，沒有時間看群，或者與大家交流；還是群裡面沒有他們想要的內容，沒有感興趣的話題，沒有優質的乾貨等，具體可以聊聊他們的真實需求，收集一下他們的需求與反饋，再對你的群內容與安排進行調整。

這樣才能有針對性地解決問題。

說實話，一般“死透了”的社群，紅包也是激不活的，建議考慮重新建群。