看情況吧

如果肇事方全責的話就不能申請工傷賠償了

不是的話和商業保險報銷類似 最高不超過你的支出

簡單的說，交通事故賠償與工傷認定所執行的法律不同，也就是交通事故賠償後，如果符合工傷殘鑑定的條件，是可以申請工傷殘鑑定，鑑定等級為十個級別，符合那個級別是享受待遇的。

問題是：遭遇交通事故獲賠後，還有權申請工傷賠償嗎？

答案是：遭遇交通事故受到傷害，按照交通運輸管理法律法規、交通運輸車輛強制保險規定，已經先行獲得交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司的傷害保險賠償。

如果符合《工傷保險條例》規定，認定為工傷，當然可以申請主張交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司賠償內容外的其他工傷保險福利待遇。

主要涉及到的是醫療費等相關原始收據只有一張，只能報銷一次，已經先行在交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司報銷，不可以再重複報銷，但可以申請主張交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司賠償內容之外的其他工傷保險福利待遇。

也就是說，可以得到交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司、工傷事故的雙重賠償！

二、遭遇交通事故受到傷害，已經先行獲得交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司傷害賠付後。

（一）參加社會保險工傷保險的，符合《工傷保險條例》關於工傷認定相關規定，認定為工傷事故，當然還可以獲得參保的社會保險機構給予交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司賠償內容之外、《工傷保險條例》規定的其他工傷相關賠償。

（二）用人單位未給員工辦理參加社會保險工傷險的，由用人單位負責支付交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司賠償內容之外、《工傷保險條例》規定的其他工傷相關賠償費用。

三、遭遇交通事故，依法獲得交通事故責任方及投保車輛保險的商業保險公司的傷害賠償以後。

員工參加社會保險工傷險的，符合《工傷保險條例》規定，認定為工傷的，可以再向參保的社會保險機構申請主張給予工傷的其他相關賠償。

這是兩個不同的保險品種，只要投保參加保險，按照規定交納保險費，當然就要獲得保險收益。

也就是說，可以獲得交通事故責任方及商業保險公司、社會保險機構的雙重賠償。

如果用人單位未給員工參加社會保險工傷保險，社會保險機構沒有收納工傷保險費，當然不會支付工傷賠償費用；

認定工傷事故相關賠償費用則應當由用人單位負責，並不影響雙重賠償。

僅供參考。

上下班途中發生交通事故，本人承擔非主要責任的，可以認定工傷。交通事故和工傷是可以獲得雙份賠償的，各按各的標準。交通事故獲賠後是否還可以獲得工傷賠償，關鍵在於是否在法定期限（受傷之日起一年）內申請認定工傷且被認定為工傷。

對於工傷賠償和人身損害賠償能否兼得的問題，司法實踐中一直有爭議，而且各地法院的判決結果也不完全一致。

目前北京地區，這兩者是可以兼得的，除了醫療費不能重複主張外，其他的賠償可以分別依據工傷條例及人身損害的法律規定主張。