1.首先，工作是一種修行，選擇什麼樣的工作，是每個人的自由和權利。有多大的能力，從事多大的平臺和崗位，無可非議。長期熱愛從事文員或內勤或前臺工作崗位的女生，其實都是一份工作，關鍵在於女生是否做得開心，只要是自己認為在崗位上做得開心，能夠體現自己的價值和豐富自己的人生就好。任何一個職業，沒有高低貴賤之分。所謂術業有專攻，任何崗位都有相應的職業要求，每個職業都值得尊重。當然不同的平臺，體現和創造的價值也是不一樣的。

2.現在的職業和崗位平臺並不代表將來。因為很多女生年輕出道沒有太多經驗，所以會暫時選擇文員或內勤或前臺崗位，如果女生有自己的職業規劃，公司也有足夠廣闊的升職空間和平臺，日積月累，只要一個人不斷去學習和成長，提升自己的職業技能，勇於突破自己，經過三五年的歷練某天華麗轉身，做到某個部門經理/總監級別，現實生活中很多成功女性的例子都足以說明這一點。

3.男生如果不認可女生的工作，或許是出於某種心理考慮認為，某些職位簡單重複，沒有前途或者收入偏低，有可能會影響到婚後在一起的生活質量，男生對女生工作的某種輕視或者認為男強女弱，其實也是“大男子主義”心理的一種體現。

所以，娶什麼職業的女生，說到底是雙方價值觀念是否契合的問題。蘿蔔白菜，各有所愛。婚姻不易，需要三觀一致，雙方足夠相愛，足夠寬容和理解，才能攜手共同面對前方未知的一切。520，愛，請深愛，祝福大家！

從事文員或內勤或前臺，工作性質穩定規律，這樣女生為妻，生活規律，可以合理安排照顧孩子家庭，日子過得安逸幸福。

但在工作時間內，比較板身。遇到突發事件，就比較麻煩，得請假處理，若單位領導善解人意，通情達理還比較好辦，若不是體恤下屬那種人，就很難過了。這時得夫妻齊心協力，共度難關。這種情況更能增進夫妻感情，生成患難與共的深厚之情。

感謝邀請，首先，在這個男女平等成為社會主流的時代，選擇什麼樣的工作崗位已經是現代女性的自主權利，因此從事何種職業與現代女性的價值觀是有一定聯絡的，與外界的眼光及舊觀念無關，第二，根據近些年的就業趨趨勢及用人單位雙向選擇結果來看，女性就職辦公室內勤或前臺的比例非常之高，其主要原因大部分由於企業認為靚麗的女性作為公司前臺可以有效提高公司的整體形象和親和力，而女性相較男性，對於內勤這樣的細緻繁瑣重複工作有更多的耐心，比男性更能勝任此類工作，第三，樓主之所以提出這個問題，我覺得可能主要還是受了舊思想一定影響，認為女性不應多拋頭露面，而現在的社會風氣，也讓一些前臺女性受到了一些非議，建議樓主大可不必如此，要對自己的女友有信心，把更多的精力用在關心對方上，萬不可無端端猜忌，自然就不會有問題了！

但是有一點我們從事這樣的工作，必須要是細心再細心。要機靈，還有點強迫症。工作多多少少會延續到生活中，所以我有時候確實會對我老公嚴格一些，比如這個東西應該放在那就在那，這事情步驟該怎麼來就要怎麼來。他有時候確實會受不了。提問者既然提出這樣的問題，是不是也是這樣的煩惱呢？