因為工作被淘汰，在這個時代是常見的事，說明我在某些方面還不成熟，或業務不熟。要靜心思考，去學別人的長處。爭取找到適合自已的工作。

坦率地說，如果真得發生淘汰之事兒，對於個人的打擊是巨大的，一段時間的沉淪是可以被理解的，即便對於抗壓力特強的。首先應該做一個客觀的自我能力評估，接著就和自己的職場好友或者專家分享，驗證自己的評估客觀性和缺失的補充；如果要進入新行業，一定要基於自己的優勢，也許是過往工作中被證明的長處，也許是個人的愛好或者特長卻在過往沒有機會發揮的，需要和家人分享取得他們的支援；在尋找能發揮自己優勢的工作機會時要有抗挫折的思想準備，拋棄一定要找到比原來已經淘汰的崗位薪酬高的幻想，因為先要解決有沒有的問題，要堅信一旦找到新職業，透過努力，肯定能解決好不好的問題。所以自我評估認知是關鍵！當然對於新職業是否屬於夕陽行業，要明辨！對於是否要創業，一定要慎重。

為啥能被工作淘汰？應該是淘汰這份工作。人往高處走，學習把也業務做成專業化，獨斷學習，不斷創新，手裡要有拿的響的專業技能，如果平日裡沒有上進心，不去奮鬥，被動局面隨時可能發生在你面前，時時刻刻居安思危的意識必須要有，只有隨時感覺到壓力山大，刻苦努力，下行業內成為響噹噹的專業人士就不可能被工作淘汰，二是去淘汰這份工作，走向更高的工作環境，在哪裡更加發揮優勢，把積累的經驗和平日裡的研究可以放心大膽地開拓新的領域。

湖畔大學的曾鳴教授曾經提出過一個“點線面”理論。

指的是假如你身處在一個被淘汰的行業，那麼無論你如何努力，基本也逃不掉被淘汰的命運。

所以，恭喜你這麼早就意識到自己的這個問題。所以，可以未雨綢繆，好好想一下：

第一，你身處的行業在現代競爭中是處於什麼樣的地位？是朝陽產業還是黃昏產業？但是哪怕行業落寞，跟你有什麼關係？

最重要的是，千萬不要開口閉口談行業競爭，卻其實是紙上談兵。正如得到的羅振宇在跨年演講中說過的：要注意個人的小趨勢。

把個人小趨勢和大趨勢相結合，才能發揮平臺優勢！

第二，以不變應萬變。其實職場中你會發現那些優秀的人，做很多其他事情也同樣優秀。

因為他們自身的素質、能力、做事態度其實都註定他們會做成大事。正如洛克菲勒說的：把我扔在沙漠，剝奪我所有，只要有一個商隊經過，假以時日，我也能重回億萬富翁之列。

這個是想說，假如你有一些不被客觀影響的能力，如一個人的性格、能力這些，那麼很大程度，別人也會認可你這個人，也能在新的行業做出事業。

當然性格、能力不是一成不變的，只要你善於學習。

第三，未雨綢繆。與其被動地等待被淘汰，還不如主動選擇，在自己還處於溫室時，努力給自己選擇新的道路，很多人都是從副業發展開來的，像騰訊的馬化騰剛開始做QQ時，只是自己的副業。

只要大膽嘗試，謹慎思考，相信你不會被淘汰，而是自己選擇，做出自己的事業。