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  • 1 # 幸運招手即來

    現在家長對孩子早教的重視比例佔生活中所有需求是最高的,也是每位家長最大的一項投入,辛苦一輩子就是為了孩子!早教的好處大家都知道,我個人意見你的專案很有前景,投資是可以的!

    當然你要考察周邊環境周邊居住率周邊……等等,當然你既然投資這個,你一定是已經做好了計劃!既然你已心中有數其它不多說了!只能送一句祝福:

    祝你早日成功!

  • 2 # 松陽億茶小葉

    自從90後幾乎都生孩子帶孩子以後,大家都加入了各大媽媽群,早教群,對於自己的心肝寶貝那是非常的上心,比自己上學那會兒用心多了!現在年輕人對於孩子教育這一塊比祖輩更加的重視。越來越多的年輕爸媽選擇讓寶寶早早的進行早教,因為現在年輕人工作時間都緊張,能24小時陪娃帶孩子的不多,全職寶媽每天家務多,給孩子準備可口的飯菜就要花上很多時間,再加上都是第一次當媽,幾乎對孩子的啟蒙教育都不太懂,交給自己家老年人帶的那更是指望不上早教。所以如果身邊有寶媽給自己介紹早教的機構,很多爸媽都會很感興趣。與其每天在家沒事兒幹,自己也不知道怎麼陪伴,還不如花時間給孩子更好的東西。

    基於這樣的一些原因,現在的跟孩子有關的產業都是層出不窮,都是很有盈利的。

    A、早教中心也分為大型和小型的,大型的早教機構投資大,背後需要實力雄厚的財團支撐,機構規模越大,板塊越多,需要的人力人才也更多,優勢就在,很多人比較新人大機構大品牌,認為師資或者技術支援更到位,同樣相對來說,價格就會很高。

    B、小型的早教機構也很多,一般小型的早教機構的針對性更明確,比如這就是一家以培養孩子閱讀習慣為目標的早教機構,那麼它的產品也好,課程內容都會和繪本啊,閱讀,閃字卡等等這些專案掛鉤,比如一家早教機構以孩子感統訓練為主來經營,那麼課程內容主要靠體能鍛鍊啊、觸覺訓練、感覺系統遊戲等來支撐。但是小型早教機構容易出現,營業的各種資質很難辦理,自身學習培訓途徑的缺乏。

    如果想在社群做早教園,可以先考察小區的住戶情況,如同學校注重生源是一樣的,如果這個社群的人群是屬於綜合素質水平不太高的,很少有早教的這個觀念,那麼需求就比較小,作為投資來說就會非常冒險。當週邊10公里以內的社群情況都考察過,不光是居住率高還有大家觀念容易引導。這就是很好的開始了。

    小型早教園可以不用太大,但是還是要有足夠的活動空間,為了安全起見,最好是一層樓,不要有上下樓梯增加安全隱患。

    對於早教老師的招聘也要把關,首先要具備教師資格證,對幼兒早教有系統學習過的,做教育雖然沒辦法做到純教育,還是有商業的一面,但這絕對是一個做良心的事業,對一個個生命負責任的事業,要讓信任自己的家長放心滿意,在早教園老師的選擇上需要非常下功夫。哪怕是已經定下來工作的員工也需要定期的學習培訓,隨時跟上現在的幼兒早教知識和資訊。

    如果對於教育行業屬於一點都不懂的話,建議可以選擇一家大型的早教中心去工作半年,可以對它的整個經營模式進行學習。

    如果有用請採納!希望你早日開起自己的早教園,讓更多的孩子受益!

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