我很贊成題主的觀點，國乒應該人人平等，公平競爭，不搞人情關係，堅決度絕利益小集團。

人人平等，公平競爭，不只體現在國乒中，在全部體育專案，乃至全社會當中，都有這樣的要求。

國乒的入選、二隊升一隊，也是這樣做的。

舉例說明一下:在全國少年錦標賽上，獲得冠亞軍就可以入選國乒二隊。而國乒二隊升一隊，也是釆用了隊內大迴圈賽，獲得前兩名的隊員就可以升入國乒一隊。

這就很好的體現了人人平等，公平競爭的原則。

競技體育，一切要以成績說話。這個成績有過去的，也有現在的。

如果在競技體育中，憑個人感情用事，憑私交的利益小集團決定用人政策，那是十分錯誤的。

國乒在選人上，在上邊己經說過，在全國少錦賽獲得冠亞軍，你就能進國家隊，你在二升一中能獲前2名，你就能升一隊。這個成績是靠個人打出來的，不存在搞人情關係和利益小集團。

國乒在用人上，也是本著人人平等、公平競爭去做的，沒有表現出人情關係和利益小集團。

舉例說明:搞世乒賽直通賽，讓一隊隊員都有機會參與競爭，直通布達佩斯隊內選拔賽，你打進前2你就可以去打單打。直通釜山隊內賽，你獲得第一你就可以直接去。

可能有人認為，直通賽為什麼要離有機動名額，由教練組最後研究決定呢？

這裡邊應當說不是搞小團體和人情關係，最瞭解運動員的是教練組，教練組會根椐隊員和對手的具體情況做出決定。

我還是用布達佩斯世乒賽，來說明這個問題。

當時的馬龍因傷沒有參加直通賽，但教練組仍然給他報了單打。

而在直通賽上獲得好名次的參賽隊員，都沒能進入決賽。最終正是沒有參加直通賽的馬龍，為中國隊奪下了單打冠軍。如果不是教練組知人善任，中國隊很可能會丟了這個世界冠軍。

綜上所述，國乒從總體上來看，在人人平等、公平競爭方面，做的還是比較好的。一些人可能認為國乒過於器重老隊員，擔心這裡邊有人情關係，或者存在利益小集團。其實這大可不必，就拿東京奧運會來說，劉國樑是“簽了軍令狀″的，保3爭5要是失敗了，他是要丟官的。

國乒的確是一個競爭非常激烈的團體。有了競爭，才有進步。都不競爭，打好，打不好，無所謂。那根本沒有辦法進步。只要在乒乓球隊，就應該人人平等。我看現在也是這樣，很多原來不知名的球員，透過比賽競爭，才得到乒乓球隊教練和隊員們的認可。其實，孫穎莎就是這樣。孫穎莎透過比賽，拿到好成績，才得到教練和隊員們的認可。的確是透過競爭，人人平等，才能公平合理。讓人們心服，口服。中國隊歷來都是很公平的。就是真有一，兩次讓球，那也是個別教練，個人的做法。絕對不是全隊透過的，必須讓誰誰誰贏球。不能因為一個人的錯誤做法，影響了乒乓球隊的名譽和聲譽。這種公平競爭應該永遠的繼續和保持下去。謝謝老師！