不清楚現在幼兒園飲食管理。

早先的園所阿姨，老師及廚師等所有的管理人員自己解決午餐問題。早上一上班，把自己的飯盒放在伙房視窗的托盤裡，伙房負責給帶午飯加熱（夏天就不能帶飯了，冰箱裡不許放私人物品），沒帶午飯的到職工食堂買飯。幼兒的伙房不允許其他人（院長，營養師除外）進入。

現在的幼兒飲食管理，我想應該是這樣的:假如免費供應老師及管理人員的午餐，和幼兒的飲食是分開的，有專人分別做。成人的飯和幼兒的飯不一樣，幼兒飲食講究軟爛營養均衡，葷素搭配合理，食品加工的比較小，精細，火候也講究，要求色香味型俱全。因此，朋友們不必擔心這個問題。一個園所要想辦的長久，必須按照國家要求的相關規定辦，否則，每月的上級例行檢查也過不去。

我們園裡老師的伙食不收費。每個園所不一樣，但我覺得，伙食作為老師的福利，更合理。原因兩個方面：

1、在園裡吃飯，能夠節省更多時間，老師中午可以休息一下。

2、老師在園裡吃飯，基本不用擔心食品安全導致的胃腸炎等疾病，減少了因病耽誤工作的事情。

這個問題，其實見仁見智，或者說，兩種情況都存在。

需要不需要這種問法，大機率是競聘或進入幼兒園工作教師的問法。

所以問題的實質是，幼兒園是否給予你這種待遇。

我們知道工作有一條協議叫包吃住，有了這一條，工資會相應低一些，假如在北上廣深的一線，光是這兩項，一個月已經至少幾千塊，這是要核算在工資成本里面的。

所以，作為幼兒園教師，要看你的工資額度來判斷這一點。

當然，之所以有這樣的問題，是因為幼兒園教師要始終和孩子在一起，全託的話，中午是必然要在幼兒園吃飯的，有時候如果是三餐全包，那一般也會讓老師順便吃飯，但是因為孩子吃飯是一個很關鍵的安全節點，想著孩子吃自己也吃就別琢磨了。

有點跑題，回頭再說伙食費，教師的心理是，自己吃飯的時間，被工作佔用了，幼兒園作為單位，管飯天經地義，其實想多了，幼兒園作為單位，就是個成本核算問題，他才不管什麼應不應該。

只不過，因為提供孩子伙食，所以即便提供員工伙食也很方便，成本核算也划算，一般的幼兒園會把這個作為一種福利，不會收取伙食費。

至於說該不該交，其實不言自明瞭。

本人所在的二線省會城市，據我所知，幼師的工資並不高，一般在兩三千，工資達到五六千以上的極少，而一個人如果一日三餐在外面吃，一個月少不了600塊錢。

兩三千的工資如果再扣除伙食費和住宿（機會成本）以及交通費，幾乎僅僅夠維持基本的生存，這對教師團隊的穩定性無疑是有害無益的。

肯定要交。

幼兒園教師是事業單位人員，使用的是事業編制。如果地區內實行崗位聘用制管理，幼兒園教師和中小學教師沒有什麼區別。

即使是中西部地區，教育改革依然是進行時。

不管是交不交，都是教師。

幼兒園教師是事業人員。

中小學校教師是使用教育專項編制的公益類事業人員