Android程式設計師就業這麼難，這個是相對不同人來說的，對於真實經驗且能力強悍的人來說，其就業真的會難嗎？所以Android就業難不難，綜合因素挺多的。其因素包括：

1. 個人能力及對應薪資要求，有些人實力很一般，卻非要去大公司且要很高的工資，那麼這個難度不難就怪了，還有些能力還行，但是很多公司給不起這個價格的，這類也會比較難，所以個人定位很重要，不然簡單的事情往往都會複雜化。

2. 運氣，為何要說運氣呢，因為找工作時，不少符合你條件的公司不招人了，而符合你的又少之又少。而有時遇到個面試官和你聊的來的，立馬就找到工作了。所以說運氣也是實力的一部分，這個真實的。

然後來說下市面上為何這麼多垃圾APP呢，有以下幾種：

1. 其實有小部分時個人學習時做出來放網上的

2. 也有部分是非技術企業外包給外包企業，而這類企業往往不知道外包公司的實力，並且很多外包公司都是接很多專案然後不斷趕專案的那種，所以導致上線的專案非常的渣。

3. 創業公司好多都沒有技術牛人，招到剛一個沒實力但是吹的很牛逼的人，然後做了幾個月勉強上線那種。

為什麼還有人前赴後繼？

一個有想法的公司，執行力到位的話，必然是爭分奪秒的開幹了，並且成功的話，利潤是非常可觀的，如果你有一個自認為一定賺錢的想法，你難道不會做嗎？

Android程式要就業這麼難。

個人感覺這個結論有一些片面，從當前來看，Android的市場行情主要是缺乏中高階的工程師，移動開發這片紅海，早已不像09年10年一樣，當時Android從業人員少，招聘像三星這樣的大公司也只是問“What is Activity?”,"什麼是四大元件?"知道這些你就能輕鬆拿到一份上萬的工作。但是過了八九年，Android從業人員越來越多，初級的Android工程師遍地都是，反而是中高階的人才緊缺。所以針對就業難的問題，我覺得站在求職者自身的角度上去回答這個問題反而更好。

個人覺得如果你能力強，基礎紮實，就不缺好的工作；但是剛學了點皮毛然後就開始找工作，然後再抱怨工作不好找，這可能就是自身原因。

市場上那麼多的垃圾APP都是什麼樣的人投資的？為什麼還有人前赴後繼？

對於這個問題，其實根本點在於開發一個App的成本真的是太小了，現在隨便在Github上去找一個Android的框架和後端框架，再加上一個有一定經驗的Android開發和一個後臺開發，一週就能做出一個差不多的App出來。再加之Android應用市場的生態奇差無比，各個應用市場應用稽核標準也不一致，所以導致了市面上很多參差不齊app產生，而這些app後面都不一定會有人投資，指不準就是個人開發者的一些應用。隨著近兩年資本預冷，投資者也沒有像以前那麼瘋狂，有Idea就投這種情況應該很少了。但是題主說的前赴後繼這種情況，我個人覺得在當下一個創業產品的基本形態導致是：網站-Android客戶端-IOS客戶端-微信應用 ，所以只要有新的公司，新的專案產出那必然也會有新的移動應用產生，我想這樣可以解釋題主所說的前赴後繼現象吧