回覆列表
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1 # 鞥咕是女生
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2 # 筆記流年轉輪迴
跟性別無關,只是恰好這個開會的領導是女的!
到下班點就開會的領導首先看她是老闆或是打工的,打工的總來說為掙表現,要不就是為自己蹭點加班費!
另外一種是老闆及親屬,純粹不想佔用員工的工作時間!上班時間要用來工作,不是用來開會!
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3 # 子書文心
謝邀。首先，能做成女領導的大部分都是女強人。女強人的世界裡，工作永遠是第一位的。而且在這個還是男權主導的社會里，作為一名女性，能夠做到領導的位置，肯定經歷了很多別人很難想象的事情，付出了比別人更多的努力，才能走到現在的位置，因此也更加珍惜現在的生活和工作的機會。尤其是已經結婚生子的女領導，工作壓力很大，每天要處理解決工作上事情，而且還要平衡自己的家庭和生活。否則，很容易就會被別人說成整天不在家，對家庭不負責的女人，丈夫怨，婆婆嫌，甚至連孩子都不親自己。你看著風風火火在公司解決各種疑難問題之後，回到家可能還得跟丈夫感情和諧，尊敬婆婆，照顧孩子，把家庭生活料理的井井有條。所以，作為一個女領導，上的談判桌，下的菜市場，三頭六臂，爭分奪秒，才能把生活過成自己想要的樣子。所以，下班就開會的女領導，可能有以下心態：1. 家庭生活很壓抑，下班不想回家，所以拉著大家開會，還能有人陪著自己 2. 覺得大家不夠努力，心裡恨鐵不成鋼，故意拉大家加班，給大家敲敲警鐘 3.領導確實覺得這個會非得今天開完，因為她開完會還要做新的決策。下班就開會得女領導確實不討人喜歡，可是我們也別一棍子打死，多站在領導的角度想想，也許不久以後，你也是領導了。共勉^_^
說實話，我覺得你有性別歧視。
那我就問了，到點就開會的男領導是怎麼樣的心態？難道從工作層面，他們的心理活動大不一樣？如果女領導是故意為難你，那男的就不是？
在這裡，我想就“到下班點就開會的領導是怎麼樣的心態”做個回答。
首先，領導一定不是專門刁難的。誰不想準時下班，領導比你年紀大，也需要交際，也需要活動，更需要照顧家人。很多領導的工作，都十分忙碌如果是基本固定下班點開會，他估計有幾層顧慮。
1、如果開會時間長，就不會佔用客戶的時間。很多客戶都是上班時間過來諮詢的，也多支撐的人都走不開，因此下班點的話，就算回覆晚，甚至回覆一聲“我在開會，請稍等”客戶也覺得，這家公司，這個人很拼，感覺很靠譜，那我也先不打擾了。
2、有些情況，的確需要當天總結提醒，才有效果。例如當天發現了某個熱點，某個值得分享的案例，某個經驗覺得可以分享，都是立刻分享總結比較好，到了第二天，就算案例還在，複述得也不會完整，甚至會忘掉當時70%的情緒。例如今天有個同事，犯了一個嚴重錯誤，當天匹配總結，大家立刻記得了，跨了一天，就有一種，這件事情其實也沒那麼重要的感覺。
3、什麼時候大家都有空？下班。日常湊人開會其實真的很難，特別是業務型的公司。我知道很多公司，業務當天跑完業務，都是晚上回公司，總結開會的。
如果想提升個人實力，飛躍發展，擺正好心態吧。趁年輕有機會，一起拼。