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1 # 花團錦簇哥
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2 # 實戰價值型銷售
這與目前的社會大環境有很大的關係。
內因方面
1、大環境的影響:現在90後逐步成為了職場的主力,我們可以看看新生代所處的大環境:獨生子女為主、大部分生活壓力沒有、聰明、接觸了大量的社會資訊、自我意識非常強。
2、家庭環境:同時最重要的是家庭環境,這代人大部分都是一家人從小以TA為中心,無形中對TA的重視程度是其他人無法比擬的,導致年輕人的自我認知出現很大的偏差,唯我獨尊以及以自我為中心的心態會讓TA們走上社會後,也用同樣的思維方式來對待他人。
這種情況下,奢求TA們能夠換位思考,自願額外付出或者以公司\TA人換位思考是很難的。這就導致了一種價值觀:“給多少錢、幹多少活”的心態。
外因:
這對於年輕人是一種非常有害的誤導,會導致現在的年輕人因為渴望成功,但是卻發現成功的艱難,從而產生浮躁的心態。
2、除了媒體的推波助瀾外,年輕人走上社會後,面臨的一系列的生活壓力和職場壓力,導致TA們的期望和現實的巨大反差,反差越大,工作越浮躁,而越浮躁,更會導致TA們對於失敗或者事業不順,歸咎為社會、職場的不公,這是從小家庭養成的價值觀在面對挫折時候的自然反應。
每個人都年輕過,也浮躁夠,而挫折是一塊磨刀石,讓年輕人經歷過多次的磨礪,逐步走向成熟,融入社會,而對於管理者來講,重要的是逐步引導和對於年輕人一些價值觀的糾偏。所謂成熟,一定是碰到更多的困難和挑戰,逐步找到適合自己的生存之道。
所以,浮躁、不負責任是很多年輕人必過的一道坎,邁過去還是靠他們自己的感悟。
看完三件事:
培訓師丨諮詢師丨專欄作者 | 外企資深銷售經理。
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3 # 來做我的開心果
其實有時候周邊環境對他的影響還是比較大的。曾經碰到過一些初出茅廬的孩子,一開始也是各種浮躁,各種覺得沒他啥事,但是後來在一起共事的時候,各個老師傅們先自己以身作則,慢慢的給他們帶入進來,有時候他們還能給師傅們一些好的建議。
所以後來我對這個問題也就沒那麼執著了,有時候,很多問題本沒有標準答案,如果你能經常換一個方向去想事情,結果也不會太糟糕的吧。
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4 # 岸上的魚pyz
1,對自身能力認知與現實有偏差,盲目自大;
2,好高騖遠,心性未定,做事抱有淺嘗則止的不務實心態;
4,理想抱負,生活壓力,真實現狀之間的矛盾,心性易浮躁;
5,脆弱的心裡承受能力,遇挫折與失敗易產生後退心裡。
回覆列表
一個生長於奢侈生活環境中的青年,一個依賴父母而不用自己的勞動掙飯吃的青年,一個從小被溺愛慣壞的青年,是很難具有超凡的本領的。如果這些青年有很強的責任心話,那就是很奇怪的事情了。
家境很貧窮出來的孩子,他們為了生活所迫,並不會感覺工作很浮躁,而是希望,他們當作是社會給的恩賜。他們把工作當動力,當作資本,當作成功的階梯。✈️✈️✈️✌✌✌✌✌✌✌