看到如何才能成為名校想要的人才這個問題，讓我想到了申研。名校想要的人才，應該包括他們想收的研究生吧？名校對申研者考察點有很多，這裡列舉一些：

1，本科時的績點。有些學生讀本科時，在寢室裡掛柯南，祈求掛科難。若這些學生要申請名校的研究生，難度就大了。名校對申請人本科的績點都是有要求的，平均分3.7或85都算不高。那些平時沒多少時間上課看書，就等考前幾天衝刺的同學，要達到這個要求不容易。不過有些學神能力超強，可以幾天刷題，學期考試成績還是很好；還有些很晚才開始準備考研，筆試成績還是不錯。這些神人，他們能省心，沒這些擔心。

2，參加過的比賽。這是名校對人才選拔的重點之一。名校都想收到有比賽名次的人才。有位申請者，他透過中介協助申請了三間學校，那時他還在參加一項比較重要比賽，成績未出。他給中介的申請材料裡，沒提到這個比賽。等比賽結束名次確定後，他閒下來就嘗試自己申請學校。他自己申請的學校，比之前中介協助申請的三間學校的QS排名更高。沒想到，之前中介協助申請的學校都沒收到任何訊息，QS排名更高的學校就發來面試邀請。這位申請者說，應該是因為後面的申請，提到了他的比賽和名次。因為其他資料都是一樣的。

3，語言運用和表達能力。很多名校都要求申請者參加面試。有些是單獨面試、有些是群面。他們希望吸收表達能力強的人才。有些應聘者，將自我介紹背熟，參加面試時才發現，根本不需要自我介紹。背誦的能力不是名校考察的重點。有些名校的群面，是考官給一道數學題，讓8位申請人做小組討論，用英文討論數學題，考官在旁邊觀察，聽大家用英文討論。之後自願上臺用英文展示，之前參加小組討論的數學題的分析情況。用英文去討論數學題目不容易！要站到臺上用英文展示數學題的分析情況更難！這樣的考試，是很難在短時間裡準備好的。8位申請人中，願意展示的可能是一半，講得好的只有1-2個，這樣名校就知道哪些是他們想要的人才了。

我個人的想法是:在新時期想要成為名校想要的人才，對於學生來說，必須將學習和實踐很好的結合起來才是關鍵。隨著社會的發展，人們思想水平的提高，我們發現不管做什麼工作，效率是重中之重。書本知識掌握的好，如果不用實踐來驗證那就是紙上談兵，相反，如果只是實踐而沒有知識做引導，就會很盲目，沒有目的性。說這些是想說明:一、要認真學習，同時要會學習，即平時在學習的時候要多思考，在已有知識的基礎上進行知識延伸，進而提出問題並透過努力解決問題，也就是培養自己發現問題，獨立思考的能力。二、多實踐 有一句話:實踐是檢驗真理的標準。學習是前提，實踐是驗證，平時養成大膽實踐的習慣，透過它不但能增加知識的可信度，又能鍛鍊自己的動手操作能力，這一點很重要，學以致用。三、大膽探索 勇於創新。真正的智者從來不會停下探索的腳步，這也是一種能力。總之，我認為名校喜歡有理想、積極探索、勇於實踐的人才。

這個問題比較難，只能簡單的回答一下。想成為名校想要的人才，一是要學習好；二是要有特長；三是有堅毅的性格等良好的品質。