有兩種情況，一種是真的人品不好，第二種就是原則性太強，情商比較低，在成年裡面，不會在乎你這個人是好是壞，只會在乎因為你，我少賺了多少錢

只是討厭你而已，怎麼因為一個事情就否認別人全部呢？

你這個想法非常危險

其實你還可以理解為，你說話讓他覺得反感呢？有問題也要先找自己身上的，若自己沒有問題也不能輕易給別人上綱上線，這樣的心態對你的人生和發展有百害而無一利。

這個問題不可以一概而論。也有可能此同事與這人的關係不好或是有任何矛盾，這些我們都不得而知。我們只有自己去相處的過程中，才能真正瞭解到一個人的人品。

這個人的人品的確有問題！

我遇到過這樣的人。在好幾年前同在一個辦公室的一位同事，平時在辦公室說說話、開開玩笑都沒有感覺到不一樣的地方。有一次去老母親家吃飯，老母親問我：“是不是換辦公室了！”我說：“對呀，你怎麼知道?”母親說：“我感覺你換辦公室了，接電話的人都不一樣了！”我問：“怎麼不一樣了？”母親說：“以前給你辦公室打電話時，如果你不在，接電話的人態度很好！”我說：“現在接電話的人是什麼態度？”母親說：“就兩個字，不在！就掛電話了！”我經常接到找對桌同事的電話，每次我的態度都很好：“某某不在，你待會再打或等他回來後讓他給你回電話，好嗎？”為了治治他，我接找他的電話這樣做：“不在！”然後就掛電話，要不然直接就掛電話。

後來有一天對桌說：“對不起老宋，我錯了，我不應該這樣！”再後來對桌就找不到了！

具體情況具體分析吧

有可能有什麼煩心事

也有可能平時和別人交流就是這種狀態

說明不了 什麼問題

和他為人處事的風格有關

與人品關係不大

這種情況不好說！有著藐視只是單純得看不慣，比如他是一個偽娘，一個GAY，一個潔癖者、她是一個假小子！這種與人品無關，與生活方式價值取向有關！

排除以上因素假如此人是鐵面無私或者比較死板原則性比較上的人，那麼就會再工作上會讓很多偷懶耍滑的同事難堪，會得罪很多人，會讓同事對其又敬又畏，也會讓人心生怨恨與不甘但又不敢正面懟他。那麼心中有鬼的人定會再私下儘量少與其接觸或者排斥他，若有人透過其同事的電話找他，同事就會抓住這難得的機會言語上表現出的藐視來無形中報復他。這種人就不能說人品不好，恰恰相反，好到讓旁人不得不自律來躲避他！現實也確實存在這樣的人，而且往往是和這種人分開後到新的環境工作後才會念他的好！

當然也有可能確實是人品不行，四處扇風點火樹敵，拍馬屁搶風頭搶功勞，欺上瞞下，導致大部分同事也藐視他！事實上生活中，這樣的人其人品是否不行，作為他的朋友去只要️認識一定時間的話，只要不是狐朋狗友，沆瀣一氣！其人品如何應該多少知道一些的！

人品好與差是客觀上的東西，跟性格有關，並不能從一個人的言行來斷定一個人的人品，有時候可能因為人情緒激動，或者情緒低落，表達的方式不一樣，導致人們的看法不一樣。