這個東西其實非常好理解。總經理決定交易的人選。一般來說都會根據球隊的現狀選擇補強或者選擇交易的型別。一般來說，這種交易過程當中，教練也會起到一定的參考性，但是最後拍板的才會是總經理。因為在目前的NBA當中，總經理代表的基本上就是老闆的意志，老闆的化身，他們所做的一切都是為了讓整個球隊的利益最大化，如何讓這支球隊在最短的時間當中贏球，如何讓這一支球隊在短的時間當中盈利，這就是總經理所需要做的工作。

在NBA當中有非常多出色的經理人，他們在交易截止日或者加為日期的時候往往都會重大的交易。這些交易一般都是圍繞著讓整個球隊的底蘊跟陣容上升一個層次來決定的。一 個總經理的好壞也決定了一個球隊能否在NBA漫長的賽季當中取得好的成績。在目前的NBA當中，出色的總經理也非常多。舉個例子，火箭的總經理莫雷就是一個非常精明的經理人。

另外，如果說球隊的主教練對於球隊的陣容不滿意，他也會跟總經理提出自己的意見。而且總經理的職權是比主教練的職權還要大的，如果一支球隊的主教練表現力總經理執教風格會傷害球隊。總經理需要在這一個時候找出整個球隊所存在的癥結問題，並解決它。

大家好，這裡是小徐侃球！

在NBA歷史上，出現過球隊總經理和教練是同一人的情況，像之前的裡弗斯，就是快船隊主教練，同時兼任球隊總經理！教練是執教球隊，而總經理是運作球隊。總經理可以交易主教練，但從來沒有聽說過主教練炒掉總經理的吧！

教練可以清楚的知道球隊需要什麼樣型別的球員，這個時候可以想球隊反饋。然後總經理瞭解到資訊之後，開始在自由市場上物色合適的人選，謀劃交易。

一個賽季有82場比賽，主教練需要合理的安排球隊球員的上場時間，面對不同的球隊，需要制定不同的戰術，教練沒有過多的精力去關心交易。

同時，交易球員，並不簡簡單單的是將球員換一支球隊而已。怎樣進行交易能為自己的球隊謀取到更大的利益，這才是總經理想的事情。

換而言之，就類似於中國的企業。企業只有一個總經理，卻會有很多部門經理，每一個部門經理各司其職，才能維持企業更好地運轉。

因為這就是職務的分工，教練的精力會用到球隊上，並且主教練非常想得到的球員，球隊不一定能夠得到，你要問教練想得到誰，那他們肯定都想要庫裡和詹姆斯這樣的巨星，所以教練可以將自己想要什麼型別的球員想法提供給總經理，由總經理尋找球員，在透過協商具體制定實施交易方案。教練懂球，但他們沒有時間過多參與交易，一次交易涉及方方面面，不是短時間內可以交易成功的，總經理需要同各方面打交道，他們是這方面的人才。籃球俱樂部的各部門都分工明確，只有擅長的人才能做好。並且球隊的總經理也並非一點不懂球，他們能做到這個級別，那就說明他們愛籃球，愛自己所效力的俱樂部，他們選擇的球員一定是他們認為球隊需要的。並且他們比教練更懂得人情世故，更加圓滑，和生意人們打交道可以直接來，目的就是互相利用。

職業經理人，他們有些人比教練更懂球，他們決定打什麼風格的球隊然後買什麼樣的人請什麼樣的教練，當然也有胡鬧的。