第一 辭職信的格式要寫對

第二 簡單的闡明你要離職的原因

第三 不管你有多討厭這個公司，在這個時候你都要感謝公司的培養，感謝領導的栽培，這樣的客套話！

這個世界很小，沒有一個離職是真的說再見。中國有句俗語：山水也有相逢日，人生何處不相逢？給別人留有餘地，也是給自己留下機會。建議，做好以下四步方能完美轉身。

第一步辭職信怎麼寫？

　　這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

　　TIPS：如果是個人主動離職，辭職信的遞交需提前三十天。試用期員工提前三天。

第二步如何與上司面談？

　　首先應該選一個雙方都不是很忙的時間與你的上司面談。其次在面談開始時有必要感謝公司帶給你的成長與幫助，譬如由目前這份工作中獲得的經驗、從上司身邊學到的很多東西、公司對自己的培養教育、上司對自己的種種支援和幫助、公司給自己的較好待遇以及同事們的融洽相處等等。

　　然後再說你離職的決定。如果你不便說出離職或跳槽的理由，可以表達得圓滑一些。離職面談要傳遞的資訊是：“我離職是為了自己”而不是其他。不要提及你要走的不必要的細節，你離去是為了自己的最佳利益。與此同時，把你事先準備好的一份簡短而又充滿溫情的辭職信彬彬有禮地送到上司手中。

　　TIPS：當下的“回頭草”吃不得。當你的上司試圖說服你留下來繼續為他效力時，婉拒是比較合適的。因為很有可能這個時候上司是嘗試拖延時間，以便公司儘快選擇新的職員接任你的工作。

第三步如何交接工作？

　　仔細認真地做好工作交接，將你良好的職業精神留在舊同事的記憶中。盡己所能完成你手頭上餘下的工作。告訴同事你在做什麼，哪些工作可以在你離職之前完成，哪些工作需要留待新接任職員完成，同時搞好與外界合作伙伴的交接，把接任者介紹給經常聯絡的業務單位和業務人員是你的責任。

　　TIPS：為接任你工作的人留下一份備忘錄，讓他能夠容易接手，並迅速開展工作。

第四步人事手續怎麼辦理？

　　當你在這家公司的最後工作日到來時，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原公司開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。假如你已經找到了新公司，那麼只要將原有的勞動關係轉到新公司即可，假如你是待業或者出國等等，那麼就必須諮詢有關部門後妥善處理，以免將來你需要用到這些關係的時候發生不必要的勞動糾紛。

　　TIPS：提前做好年休假計算規劃，以免浪費。

辭職申請書

尊敬的老闆：

你沒有給足我找女朋友的錢

又剝奪了我找女朋友的時間

還搞壞了我找女朋友的身體

再見