我相信馬雲創辦阿里巴巴時，沒想到發展壯大後，各方面對阿里巴巴都有期望，各種要求總難以滿足，他才說後悔建立了阿里巴巴。

現如今而言，響應時代的號召，響應黨的號召，應該是第一社會責任；

賺錢讓公司維持，讓員工的理想能夠實現，讓員工的工資能正常發放且還能保持對未來的希望，這是第二大社會責任。

員工都不想幹，公司怎麼能發展呀，員工都三心二意，客戶怎麼能發展好呀。

人文哲學感需要當代的企業家多培養，多重視起來。現在物質過剩了，如果總是為了刺激人類的慾望，為了讓人類沉迷，感官誘惑，恨不得天天用你的產品和服務，這些是有問題的。

怎麼引導人們深度思考，生活幸福滿意，是更大的責任。只為了賺錢，用各種誇大的說辭，誘惑恐嚇消費者，我想將越加被淘汰了，幾百年前的經濟學理念也要更新發展了，機器智慧發展起來後，共同思考人類的未來前途更加重要了，那不僅僅是社會學家、政治家的責任，也會成為企業家們的責任。

向比爾蓋次體現了人生價值，用自己富可抵國的錢來回潰社會，向李嘉成一樣經商，見利不忘義，懂得讓利於人，從不居高自傲

企業家的社會責任感，由低到高，可分5重境界——

無論是實體產品、還是虛擬產品，在不損害公眾利益的前提下，能切實改善、提升人們的生活品質；

公司是家庭基礎上更大的社會細胞，經營一個好公司，不僅能為員工及其背後的家庭提供安身立命的平臺，還能為國家創造稅收充實國庫，更好的企業還能創造巨量財富，產生一大批富翁，譬如蘋果、阿里、華為，倉廩實而知禮節，經濟基礎決定上層建築，有錢了可以做創新研發，提升人們的生活品質和所在國的國家形象。

品牌因企業而生，企業因品牌而強，品牌更是企業家精神的重要結晶，品牌也是進入世界500強企業陣營的通行證, 蘋果，微軟，可口可樂,LV,華為的勝出，基礎是產品，關鍵在品牌；

治大國如烹小鮮，在大同的世界做出大不同，昔日索尼的松下幸之助、蘋果的喬布斯，今日華為的任正非，拓展了企業家精神的內涵與邊界，為人類社會的商業進步，提供了新的可能，比如美團上市敲鐘前王興對喬布斯的感謝，一箇中國企業家在萬眾矚目之時，對一個美國企業家的致敬，絕非客套之辭；

正如馬雲所，企業大了、品牌強了之後，賺錢就容易了，而這些錢是取之於社會，應該用之於社會。在我們看來，企業家如何管理好、用好海量的資產，既考驗道德，更需要智慧，周潤發選擇裸捐，古天樂選擇廣建以自己名字命名的學校，曹德旺選擇捐給公益組織，比爾蓋茨選擇成立基金會，攻克世界醫學難題，他們左手點石成金，右手回報社，完成了人格與身份的華麗提升。