在一個行業幹20年，好像說的就是我自己，我在廣東傢俱廠打工今年整整20年。下面我來談個人的觀點。也是我自己目前的觀點。

在一個行業做20年，說明你年齡也跟我差不多，接近40歲或者40幾歲。在一個行業幹了這麼久，其實並不是說我們能堅持，而是我們無奈的堅持，或者說是被迫的堅持。20幾歲要掙錢，找老婆不敢輕易的放棄這個工作。30來歲掙錢修房子或者買房子欠帳又不敢換工作。現在幹20年了40歲左右了，上有老下有小，更猶豫不決是堅持還是放棄。其實這個工作早就幹膩了，想換工作又怕找不到更好的。如果你在這個時候手上有一定積蓄壓力不是特別大的情況下，可以試著換一下其他的行業。你能在一個行業幹20年，不管是無奈的堅持20年，還是心甘情願的喜歡這個行業做了20年。至少有一點可以說明。你是一個有恆心，能夠持之以恆的人。在這個年齡段的人，負擔壓力不是很大的情況下，有好的專案，好的團隊是可以換行業的。當然如果這個年齡段，小孩要讀書用錢或者結婚用錢欠房貸等等如果有這些需求的話。加上你又是家裡的頂樑柱，如果想換行業，那就是要謹慎了。換行業就像一座圍城，城裡的人想出去。外面的人想進城。中國自己的各方面條件考慮。

40歲左右的人，是人生的黃金年齡段，什麼都成熟了，有閱歷，有經驗，而且理性。

我的觀點是，真的想換行業，自己考慮清楚，不要問別人，想換就換。

從你的話語中我看到一箇中年人的無力感。先說當下，你每天拖著疲憊的心情去公司，麻木的重複著每一個工作程式，厭倦、煩躁又迷茫！你的身體還在堅守你的崗位上，而你的心無時無刻不在糾結，所以儘管你的工作簡單，但你依然覺得身心俱疲。如果一個人以這種工作態度，應該效率很低吧！你想走，可你幹了二十年，一個人的習慣已經形成，一個人的思想已經固化，很難割捨，這也是自我的一個舒適區，再想想換個行業你內心充滿不安、恐懼，因為這是一個未知的、不可控的結果，再者這個年齡本來就是上有老下有小的階段，牽一髮動全身，你不敢賭。但不走，你又心有不甘。我覺得你現在要趕快跳出這個瓶頸期，給自己兩天的時間，好好想想，走與留，各自的利弊分析，明確自己的方向是重中之重，你可以找自己信任的人來幫你分析，選擇留下，就好好幹，不要再有負面的想法，換一個工作的態度和心情，熱愛生活，利用假期出去旅遊或者發展自己的愛好，首先讓自己心情好起來；如果打算辭職，那就更要好好規劃，是換別的行業還是自己創業，定下來了就立即行動！加油吧！

其實一個人的工作態度領導都看在眼裡，當下他還沒找你，希望你儘快自我調節，現在新人的競爭力也很大，不要到時候領導找你，那你豈不是很被動了。

首先，做了20年你應該也得是在40歲的大概的年齡了，當初選擇這個行業不是出於愛好或喜歡，那當然只是為了生活賺錢而已。這個時候放棄一個行業去選擇另外一個行業，首先最實際的問題就是你的更換成本你到底能不能承受。

這個成本當然是指你之前20年積累的積蓄各種方面能不能支撐你2年-5年時間，給你留夠去選擇其他職業和行業，進而成長的機會。這個年齡很尷尬，而且壓力也應該不小哦，上有老，下有小，你是家裡的頂樑柱，你要通篇的考慮，而不能貧一時的衝動。最好做好詳細的規劃，多留點餘地給自己。

其次，不管如何一個人只有做他喜歡的做的，愛做的事情，他才會有樂趣，才會更加努力上心。所以能夠從事自己熱愛、喜愛的事業是一件幸福的事情。所以如果你打算放棄做其他選擇，那麼是你已經知道自己想要什麼，想要選擇什麼行業了嗎？如果連自己的目標方向都不明確，你還是放棄的好。

所以需要你學習努力的還很多，加強學習自己的技能，多讀書，多和零度同事溝通，用自己的努力換得大家的認同。那個時候，相信你就找到了新的方向了。記住一定不要忘記學習。

一個行業已經幹了20年了，就像吃同樣的食物20年，會產生怠倦、膩味的感覺是正常的。像工廠的流水線，日復一日的做著一樣的工作，年復一年的幾點幾線，不說20年了，就是一兩個月都會有些膩味了。

你說你不知道要不要堅持下去還是要放棄？

首先，從你自身的能力來講，你放棄了你打算找什麼樣的？是跨行業的嗎？你有沒有精力去重新學習另一個行業的工作？你有沒有勇氣重新開始？你有沒有準備好？

說句實話，一個行業幹了20年的人想要跨行業的難度是很大，不論是你的經驗還是年齡，都是很大大挑戰。當然了，如果你這個行業是管理類的話，找個跨得不大的行業還是可以的，但也有一定的挑戰性。

其次，如果你選擇堅持，並不一定是最好的，對於你的行業你已經沒有當初的熱情，你開始慢慢累了，厭倦了，如果硬是堅持下去，不論是於你還是於你的工作都是不利的。

你何不靜下心來想想為什麼會產生怠倦呢？20年來的工作獲得到了什麼？當初是熱情是什麼？曾經的職業規劃到了哪個階段了？找回你最初的動力，重新規劃，這樣的堅持才是最好的。

最後，放棄？堅持？都是一種勇氣。初心雖很難找回，但也不要頹廢自己。加油！

膩歪是因為你處於職業發展第一曲線的下降區

如果你對於一般人的職場發展曲線有了解的話，職場的瓶頸區和下降區期是必然的，下面我嘗試用通俗易懂的語言解釋下職業發展理論。

職業發展第二曲線從圖上可以看出，每個人的職業發展都會面臨第一曲線，第二曲線，厲害的人會有第三曲線，處於第一曲線上的人從畢業到達瓶頸點（圖上的極限點），中間經歷了職業快速增長期，對應的一般是從畢業到三五年之後變成中層管理這段時間，期間職業生涯快速發展，短時間內積澱了很多技能，得到領導賞識，提拔之後進入增長拐點，原因在於新的領域需要掌握很多之前不擅長的知識，加上家庭及年齡等其他因素，增長拐點出現。第一曲線的後半場，隨著增長拐點的出現，職業發展增速放緩，但仍在增長，一般對應於畢業後五到十年這段時間，隨之到達第一曲線的頂點，也就是我們所說的瓶頸點，同時也是失速點，意味著你的第一曲線的職業生涯開始走下坡路，職業價值下降。有一部分人就此職業生涯開始走自由落體直至退休。如果不甘心就此終結職場輝煌，必須要打破第一曲線的連續性，開創第二曲線，找到破局點，度過欺騙性式失望區，重新走一波第二曲線，這條曲線走到頂點後會開啟你職業生涯的第二個輝煌頂點，能否再造第三個頂點就要看有多大的決心打破第二曲線的連續性，以此類推。如何用第一性原理實現第二曲線？什麼是第一性原理？根據原子核和電子相互作用的原理及其基本運動規律，運用量子力學原理，從具體要求出發，經過一些近似處理後直接求解薛定諤方程的演算法，習慣上稱為第一性原理。第一性原理是從頭計算，不需要任何引數，只需要一些基本的物理常量，就可以得到體系基態的基本性質的原理。簡單來說，第一性原理是從事情的本源出發思考，直達問題的本質，不借助經驗引數，我們困在第一曲線的原因在於太倚重之前積澱的經驗，最終經驗變成束縛我們的繩索，無法突破到第二曲線。

2. 明白這點，我們需要做的就是找到自己的第一性原理，如果把個人職業發展看成一個系統，用戰略槓桿來分析的話，個人的第一性原理就是戰略槓桿中的戰略支點，是那個能夠長期不變的唯一，是價值觀和興趣擅長點的體現。尋找第一性原理需要綜合考慮價值觀、人格、興趣和能力四個方面的因素，只有從中找到自己最真實的內心，才能準確定位破局點，實現職業第二春。

堅持下去吧，換行是很難的。而且你對一個行業堅持了這麼久，肯定做得非常得心應手，做別的行業，如果之前沒有經過深入的瞭解，也有很大的風險。不建議換行業。

職業，只是謀生的手段。常常不是愛好他，才去從事他；而是因為缺錢，所以來做事。

已經幹了二十年，年紀不小了，是應該知天命。家裡有老有小，張著嘴要吃的，今天下班，就必須提溜一袋食品回家去。兩手空空？晚飯怎麼著落？豈能由得你甩手不幹？

已經幹了二十年，雖然熟悉，卻不一定一等一的高手。如果勢單力薄，如果思想求穩怕亂，如果對江湖涉世不深，決不可輕舉妄動，還是應該保住飯碗為要。可以深鑽，練出一門絕技，成為本崗位，本企業，乃至本行業的翹楚。一技在身，何愁老闆漠然視之？一旦打響，名聲在外，更不愁外人，慕名而來。

已經幹了二十年，行業相當的瞭解。如果有資金，有後盾，有謀略，有闖勁，出來單幹，創業，也是可以的。但開弓沒有回頭箭，必須一往無前，置之死地而後生，再不能猶豫，更不能反悔。半途而廢，必然前功盡棄。

這耍根據本人的心理、條件、情況等來決定:如果自己心理實在吃不消，極大影響了自己身心健康的；再是自己家庭條件很好，不靠這份工來養活自己和家庭的；三是自己已找到了比原來更好的行業事來做的；四是遇到經常故意刁難、蠻不講理的老闆或領導的。如有這些情況的，我認為自己應該放棄！否則，自己應該好好對待，努力堅持好才對！

如果錢掙夠了，

生活有保障，

換一種活法，

換個環境都不錯。

如果還需要這一份收入來養家，

四五十歲的中年，20年的積累，

輕易跳槽並不是個明智的選擇。

除非這份工作的收入不高，

很容易找一份收入相似的工作。

又或者，下定決心要創業，

否則，打工還是安穩點好。

一個行業幹了20年，說明你對這個行業給專業，最好不要改行，隔行如隔山！！！我也改行過，不過又改回來了

一個行業幹了二十年，建議還是繼續幹下去！畢竟二十年累積來的經驗可不是開玩笑的，要重頭再來需要很大的決心，試問人一生有多少個十年？

一個行業幹了20年，證明你在這個行業裡混得不錯，我認為不應該換行業，理由是你的年齡和換行業對你的挑戰性太大，你現在做得行業熟車熟路賺點錢比較容易，換了行業好長時間找不到頭續，也不知道換了行業以後做得咋樣，如果做好了還行，如果做不好，那就更虧了。

30~40歲的人如何抓住未來10年的職業和財富機會呢？總有一些人在感慨，沒有抓住過去10年發展當中的新機會，而有些人則後悔錯判了對未來趨勢的判斷。

回望過去，懊悔已經沒有意義了，展望未來要怎麼樣才能抓住機遇呢？

21世紀20年代有一個變化：比上個10年要更快，在變化當中依然蘊含著新的機遇。

比如說5G、區塊鏈等等帶來的新機遇，還有地產、汽車這些傳統行業當中的新趨勢，還有像寵物這樣的潮流行業帶來的新的商機。

在未來十年，我們應該如何抓住職業和財富的機會呢？

1、網際網路行業

資料顯示，網際網路人正在逃往傳統行業，網際網路已經開始了出逃金融，房產，文化傳媒等行業，其中汽車和機械製造業，是網際網路人出逃最高的幾個行業。

當然不乏有網際網路行業，又有傳統的行業工作經驗的人，而在這些出逃的人才當中，不乏有一些35歲在網際網路行業工作了10年的職場人士。

2、區塊鏈行業

從事區塊鏈行業，在很多一線二線城市更容易找到工作，人才求職需求，主要集中在一線城市，這也造成了一線城市的招聘，沒有辦法滿足求職的需求。

新的一線、二線城市出現供大於求的現狀。

在這種情況下，區塊鏈行業的求職者，不妨選擇一些比如說杭州，長沙，蘇州等等，擁有區塊鏈產業園以及吸引人才政策的城市。

3、5G相關行業

在5G時代，最先失業的是有可能是警察，為什麼這麼說呢？

以交通行業為例，交通警察存在的最大問題就是：傳統的交通管理沒有辦法，對路況車輛人員進行實時監控和資料管理。

而有了5G之後，車聯網可以實現車輛路況人和網際網路的實時的資訊交換。即使沒有交警，車聯網也可以對城市的狀況進行實時的管理。

在未來，5G還會實現對整個社會治安的智慧化，比如說，城市每個角落都會有充滿的攝像頭使得違法犯罪的成功率開始大幅下降，這可以幫助政府從日常的管理當中解放出來。

這就意味著日常的警察會越來越少，而政府人員越來越會聚焦到政策制定和服務升級上面。

4、商業地產

東莞、佛山的寫字樓的回報率是北上廣的平均為三倍左右。東莞、佛山的寫字樓的租金的回報率非常高。

有資料就顯示：東莞佛山兩地的寫字樓的租金回報率將超過5.5%，易觀釋出的房地產研究院釋出報告顯示：在寸土寸金的北上深，平均租金回報率為1.8%，當然獲得租金回報的前提是得先花一部分的本金投資。

5、種植牙行業

一紙千金成為中中國人的一個新的消費習慣，為此。中中國人為了種牙至少花費了168億。

2011年到2018年的資料顯示：國內的種植牙的數量從13萬顆增長到了240萬顆，複合增長率達到了51.7%。

種植一顆牙到底需要多少錢呢？

6、養老行業

這一代老人年輕人看不懂，為什麼老年人不愛買保健品了？其實只是年輕人的一廂情願罷了。

紅杉資本釋出的調查報告顯示：體驗旅遊、文化娛樂是老年人自己購買排名前三名的養老產品。

而子女們更傾向於為父母買保健品生活用品和商業保險，兩者存在的代溝非常大。

所以，想要進軍養老行業的的創業者，就得先搞明白老年人在消費上是怎麼想的。

7、電競行業

中國擁有3.2億的電競使用者，2019年電競生態市場的規模達到了140億，市場增速是全球的兩倍。

8、寵物行業

中國的寵物保險，擁有巨大的市場空白，養一隻寵物需要多少錢？生病的情況下費用沒有辦法估量，少則幾百塊錢多則幾萬塊錢。

所以，寵物的商業保險就應允而生，在國內市場，還沒有公開的寵物投保比例，但是中中國人保，中國平安都推出了寵物責任險。

中國的寵物保險市場，仍然有非常大的市場空白，有一些企業已經受到了資本的青睞。

9、教育行業

表現的非常強烈的行業是線上教育，尤其是作業類的APP，作業永恆的都是剛需。

資料顯示，線上作業輔導市場當中，下沉市場的使用者規模為1個億，佔到整個市場規模的區域7成。行業規模前5的APP當中，排名第一的是作業幫。

10、新能源汽車

新能源汽車走到了十字路口，但是依舊被看好，2019年7月份之後，新能源汽車的銷量逐漸下跌。

一是補貼少了，原來一輛20萬元的新能源汽車補貼為八九萬，現在只有2萬甚至更少。二是新能源汽車的電池短板非常明顯，保值率非常低。

一般的中國產燃油車保值率在77.5%左右，新能源汽車當中只有特斯拉能夠一拼，而中國產的新能源汽車當中比較有優勢的企業，比如說比亞迪，北汽，新能源等等，

一年的保值率可以達到45%，而其他的中國產新能源汽車的保值率只有15~%20%，而電池問題在未來3~5年得到會解決。

結語

不管怎麼說，世界如此之新，一切尚未命名一切都在等你去開啟！