現實的企業崗位，他是面面都有複雜化，他是自由經正，隨便大上大下的市場經營。對資源對產品，有不同成度的，損壞和損失，上馬，下馬，和倒閉的出現，職工隨時就會就業，隨時就會失業的可能。總的來說嗎就是苦了一部分職工。他和各種崗位人員不同，職工失業他們失不了業，而且過的還很舒服啦。這些問題不能介紹清楚，介紹清楚了，就不好啦。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎麼評論的吧，謝謝。，，，

首先，題主的問題實在太大，無法給予到準確、詳細的答案；

其次，可以將企業內部不同崗位劃分成幾個類別，根據類別給予相應的區別對待：

1、戰略型：主要包括企業高層管理類崗位；

2、內控型：財務類、行政、人力資源類的中基層崗位；

3、銷售型：銷售類的中基層崗位；

4、營銷型：負責營銷及策劃的中基層崗位；

5、輔助型：採購、物流、配送類中基層崗位。

第三、結合企業發展不同階段給予題主一些回答參考：

1、初創階段：戰略型及銷售型崗位對企業的作用和影響是最大的；

2、發展階段：戰略型最大，營銷型、銷售型次之；

3、穩定階段：內控型最大，營銷型、輔助型次之；

4、衰退階段：戰略型及內控型最大，其他次之。