樓主你好，大齡下崗失業工人應該如何自處？這個問題確實是比較揪心的問題，為什麼呢？作為下崗職工來說他是沒有了一份穩定的收入，可想而知他的生活將會變得非常的困難和拮据！再加上作為大齡下崗工人來說，那麼實際上自己在實現二次就業的問題上，相對來說變得異常的困難，因為很多工作單位在招聘員工的過程中，那麼對於年齡是有一個嚴格的要求和限制的。

所以說大齡的失業工人相對來說實現二次就業的機會是很困難的，這一點，對於我們大齡失業工人來說是非常麻煩的一件事情，但是我們要做到一個前提條件，就是，我們要保證自己在法定退休年齡之前達到15年以上的基本養老保險，這樣的一個條件對於我們自身來說是非常重要的。

因為直接關係到我們今後能否領取正常養老金待遇的一個重要條件，所以說如果你在下崗失業之前就已經擁有15年以上的工作時間，那麼你就可以享受到基本養老金的待遇，如果說你在下崗之前，沒有15年以上的工作時間，那麼這種情況下你就想辦法需要給自己交納一份基本養老保險，我們可以按照靈活就業的形式來繳納基本養老保險，那麼滿足15年以上的條件，這種情況下就可以到達法定退休年齡之後，享受到按月領取基本養老金的待遇了。

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從九十年代後期開始，隨著改革開放的深入發展，一大批國有企業或改制，或破產。

由於大批的國有企業的倒閉，大批工人下崗失業，為了改革開放的順利進行，他們顧全大局，“自願”下崗。

時至今日，他們中的女職工大部分已經退休，可憐的是那些當年年齡偏大的男職工，大都已經五十幾歲，工作找不到，離六十歲退休又差十幾年，有的拿著兩三百多元的生活費，（最開始一百多元，十多年後漲到現在的三五百多元。）有的連生活費也沒有，還要的需要靠兄弟姊妹支援才能繳上養老保險，更要命的是，這些人在工廠辛勞幾十年，大都疾病纏身，哪裡有錢看病？不要說生大病，就連生瘡感冒什麼的，也不敢邁進醫院的大門啊！

可以這樣說，他們現在就像是一群掙扎在死亡線上的“邊緣群體”。因為他們中已經有很多人在正要到達退休年齡時被病魔吞噬。而就是這些人，曾經是以前的工廠骨幹、生產標兵、先進生產者，現在有誰還想起他們？

既然下崗工人無法提前拿到退休金已成事實，那麼，我們又該如何應對呢？

二是及時辦理失業登記，爭取再就業。下崗前繳納了失業保險的，可辦理失業登記，參加勞動部門組織在再就業培訓，辦理失業保險金的領取，然後爭取早日上崗。如果有一技之長的，可以找對口企業。如果沒有一技之長，且年齡偏大的，可以找一份自己力所能及的工作，比如，保安、保潔、洗碗工等工種。

三是，如果下崗之後，交不起社保了，而繳費年限又沒有達到15年的，則可以申請社保補貼。這主要是針對年齡比較大的，繳納社保比較困難的人員，可申請社保補貼。這個政策已經實施了很多年，一般是在戶籍所在地的街道或社群申請，最高可享受5年的社保補貼。

下崗職工救國家於危難之中，為國家做了巨大貢獻，國家是不會遺忘他們的，一定會讓他們早日擺脫困境！