剛初入社會的小白如何找工作才不會被掉到坑裡,其實這個問題。我之前也有過類似的經驗,我找工作也掉到坑裡過。找工作一定要到那些比較正規的平臺上去找工作而不要去到什麼58上面去找這些工作,58同城這些都比較坑,因為很多都是一些中介公司承包的,然後你去找工作需要繳納一定的費用,別人才會給你提供崗位,然後才會提供資源,然後再過去面試。
還有小白找工作的時候,如果對方的公司不給你打電話,提前預約,你通知你什麼時候到什麼地方去面試的話,只是給你發一條簡訊說到哪裡哪裡,然後叫你編輯簡訊,嗯,什麼什麼崗位,基本上這種公司基本上是中介公司。
找工作還有一個重要的看點,就是看一個公司的HR,如果一個公司的HR比較專業,說明這家公司還不錯,如果這家公司的HR都很水的話,基本上這家公司都不是很靠譜,沒有什麼發展前景。
這裡還建議小白找工作,還是要找稍大一點的公司,不要去找一些什麼創業類的公司,因為創業類的公司,你根本就學不到什麼東西,雖然他都是從最基層的做起,但是你沒有一個往好的制度會影響你以後的發展,一個好的公司,你可以學到很多的東西,例如管理營銷策劃方案等等都可以學到特別的專業,他一個大的公司裡面都比較有牛逼的一些人物,這些牛逼的人物能長期的待在這些大公司裡面,肯定有吸引他的地方,所以說建議小白不要去創業類的公司,還是去一些比較大的公司有相對知名度的公司。
剛初入社會的小白如何找工作才不會被掉到坑裡,其實這個問題。我之前也有過類似的經驗,我找工作也掉到坑裡過。找工作一定要到那些比較正規的平臺上去找工作而不要去到什麼58上面去找這些工作,58同城這些都比較坑,因為很多都是一些中介公司承包的,然後你去找工作需要繳納一定的費用,別人才會給你提供崗位,然後才會提供資源,然後再過去面試。
還有小白找工作的時候,如果對方的公司不給你打電話,提前預約,你通知你什麼時候到什麼地方去面試的話,只是給你發一條簡訊說到哪裡哪裡,然後叫你編輯簡訊,嗯,什麼什麼崗位,基本上這種公司基本上是中介公司。
找工作還有一個重要的看點,就是看一個公司的HR,如果一個公司的HR比較專業,說明這家公司還不錯,如果這家公司的HR都很水的話,基本上這家公司都不是很靠譜,沒有什麼發展前景。
這裡還建議小白找工作,還是要找稍大一點的公司,不要去找一些什麼創業類的公司,因為創業類的公司,你根本就學不到什麼東西,雖然他都是從最基層的做起,但是你沒有一個往好的制度會影響你以後的發展,一個好的公司,你可以學到很多的東西,例如管理營銷策劃方案等等都可以學到特別的專業,他一個大的公司裡面都比較有牛逼的一些人物,這些牛逼的人物能長期的待在這些大公司裡面,肯定有吸引他的地方,所以說建議小白不要去創業類的公司,還是去一些比較大的公司有相對知名度的公司。