吃年輕飯，工資高，工作強度大，經常加班，熬夜。

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登入網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關資訊。

3、簡歷——個人簡歷除了福斯的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單影印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視訊”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯絡。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司

4、還有把他們的“公司名稱 騙子”在網上搜一下，看看負面資訊多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度

7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，閤家歡樂

此外呢，軟體和軟體還是不一樣的。至少簡單的來劃分網際網路、傳統軟體、遊戲就很不一樣。傳統軟體的薪資與網際網路之間差距還是比較大的。遊戲行業麼，應該算開寶箱？但大家都在寫程式碼。這中間區別還是蠻大的，就像羽毛球、網球和乒乓球大家都是小球，但是並不一樣。

1. 「競爭激烈」這沒啥好說的，待遇好的地方競爭都激烈。錢多事少離家近的工作也不是留給你的。

2. 「知識更新快」。怎麼說呢，技術的更新是很快，但是萬變不離其宗。就寫程式碼而言還是有很多沉澱下來的知識的，這些東西是長久不變的。這裡的技術更新，絕不是以前你是個廚子，過兩年行業更新下就讓你就成為主持人這種。對於變動的部分，一個合格的開發人員是經過訓練是能夠掌握快速學習新技術的能力的。這一點你不用擔心。實際負擔並沒有那麼大。

4.「工作強度大」。確實996(朝九晚九一週六天)在業內很普遍。私底下我的同學們紛紛表示要是每天晚上10點能到家，感覺就很滿足了。但是，出來混的哪個不辛苦呢？門口理髮店的師傅不也是早十點到晚十點一週六天麼。再想想修船的，每天掉在半空中，也不是正常上班點。不過隨著行業發展的成熟，996的現象應該是會逐漸減少的，你看外企的猿就很少加班嘛。

5. 「沒物件」。是的，幹我們這行都沒有物件…女孩子都被產品經理泡走了 T_T

其實在我看來有一點需要考慮的問題很重要。選擇了這一行，很大程度上意味著你選擇了一線城市。老家的林子裡邊是不需要程式碼猴子的。隨之而來的就是房子、孩子的問題。雖然對你來說還早，不過我覺得這個問題還是很重要的，至少做個心理準備。

軟體開發是個存技術工種，現在手機電腦發展迅速，軟體開發還是很有前景的。

軟體開發需要偏內向的性格，有一定的邏輯思維能力，有基本的英語能力，能坐住凳子，一般開發的企業都會要求加班的，要有心裡準備。

軟體開發由於長時間需要在電腦旁，要求有一定的身體適應電腦的能力，對身體狀況也會有要求，長時間在電腦前打程式碼，會留下腰椎脊椎等疾病。所以選擇軟體開發要注意坐姿和勞逸結合，多注意身體的戶外鍛鍊。

軟體開發要選好方向，針對自己喜歡開發產品，學習相應開發語言，最好先學習下C語言，C語言是最基本的開發語言，對自己開發思維有很大的幫助。

軟體開發要選對學校、選對專業，一般本科都是統一計算機應用技術專業，最好選一些理工類計算機突出的院校，如果是專科，最好選一些專門計算機職業院校，直接就有軟體開發與設計的專業，直接選好開發方向。

本人17年6月計算機網路專業畢業，因為畢業前通過朋友介紹先去面試了一家軟體公司，各方面都比較滿足，所以畢業後直接上班了。當時報了駕校，工作期間時常請假練車，也有凌晨四點練車到中午，然後去上班。持續了幾天身體有些吃不消（主要是剛入社會，還處於懶散狀態，吃不了苦），索性辭了做了一個多月的工作，在家待業練車。

當時也是運氣好，老爸的一個朋友打算創業做動漫。缺一個線上的開發和維運，我也就去了。前期用不著太多東西，因為他也在摸索階段。所以我基本上無事可做，整天在家懶散瀰漫，偶爾練練車。持續了有兩三個月因為薪資問題。選擇出去找工作，當時在家懶散期間和同學做了個當時比較火的微信小程式，基於微擎（一個軟體商城），沒想到微擎、小程式這兩點開發經驗成了我找工作的優勢。

當時很多軟體公司都盯中小程式這塊蛋糕，紛紛入坑，我也是在這契機下順利進入了一家網路公司擔任主開發（主要也是因為他們前身是營銷公司，想要組建技術團隊），後面因為遲遲湊不齊人，做了三個月後做不下去了。經過商議，我叫上我的朋友以合夥人的方式繼續合作，當時他們負責市場談專案交給我們做，他們收取提成。因為提成比例問題合作了兩三個月最終我們選擇了自己創業。

前期我和我朋友兩個人談專案接專案做專案，親力親為。做軟體外包行業也說不上累，開發週期充足，專案充足，開發費用充足，主要我們的運氣真的很好，從就業到創業都沒有空白期。專案也比較多，全歸功於當時的小程式興起。後續發現，外包專案是有，但是不穩定，越來越少。週期長，往往一個專案做完，錢都用得差不多了，完全沒有多餘資金髮展擴大，一直死迴圈。所以我們繼續轉型，現階段我們做自己的軟體產品，目前上線了微信小程式的論壇型別應用。售賣、提供服務、更新迭代應用。

今年的軟體開發市場非常不景區，小程式熱度持續下降，市場飽和度提高。軟體定製型別的業務也非常非常少，人工智慧興起，以後可能是人工智慧的時代，軟體程式碼電腦自動完成，所以，為了跟上網際網路的腳步。我們可能又要“跳槽”了。

最後，這就是我這兩年內的經歷，經歷了軟體開發的盛世和目前的不景氣。軟體開發好不好，您自己定奪，祝好！

軟體開發崗位已有幾十年的發展歷史了，鑑於社會化的分工，在軟體開發領域中，其實也會細分出很多軟體開發崗位的，比如：前端開發工程師，後端開發工程師，嵌入式開發工程師等。如下圖所示：

上圖是從產品功能開發的角度來進行劃分。若是從軟體開發語言的角度來進行劃分，則更多。由此可見，軟體開發行業是如此龐大，技術是如此龐雜。

軟體開發人員根據自己所處的軟體崗位，來完成公司分配的任務。比如：Android開發工程師，則主要是編寫Android介面和資料的展示；Java後端開發工程師則負責業務的處理以及將資料以 API 的形式傳輸給前端。日常工作形式就是坐在電腦前，思考問題，編寫程式碼。

一般而言，從事軟體開發的公司加班程度，相比其他行業都較嚴重些，有的軟體開發公司甚至實行996工作制。但就目前我所待的公司而言，加班情況在自己接受的範圍內，偶爾會根據工作任務的緊急程度而需要適當加班。

由於軟體開發行業，各種技術層出不窮，因此，軟體開發人員為保持自己的核心競爭力，則需要不斷擠出業餘時間來學習各種新技術，不斷去充實提升自己。因此，軟體開發崗位是一個比較燒腦的崗位。當然，你若愛思考，則自然也會體會到它的樂趣所在。